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何琪

作品数:18 被引量:163H指数:6
供职机构:上海行政学院现代人力资源测评研究中心更多>>
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58 条 记 录,以下是 1-10
王淑红
供职机构:中南财经政法大学工商管理学院
研究主题:绩效管理 情绪智力 人力资源管理 绩效 组织公平感
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王大伟
供职机构:哈尔滨工业大学
研究主题:农村 管理有效性 绩效评价 指标体系 农民积极性
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冯英浚
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题:数据包络分析 管理有效性 DEA 二次相对效益 神经网络
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仲理峰
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:心理资本 组织公民行为 胜任特征模型 社会交换 中介作用
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丁文桓
供职机构:哈尔滨工业大学经济与管理学院
研究主题:数据包络分析 投资基金 绩效评价 二次相对评价 证券投资基金
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时勘
供职机构:中国人民大学心理学系
研究主题:胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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任柏明
供职机构:中国石油天然气集团公司
研究主题:管理有效性 绩效评价 有效性 二次相对效益 绩效
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龙立荣
供职机构:华中科技大学管理学院
研究主题:实证研究 工作绩效 创造力 职业承诺 影响因素
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张志群
供职机构:武警后勤学院
研究主题:中学生 军校医学生 医学生 军校 心理健康
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
车文博
供职机构:吉林大学
研究主题:心理学 大学生 人本主义心理学 心理学思想 心理学家
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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