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陈昊

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供职机构：浙江师范大学教育学院心理学系更多>>
相关领域：文化科学更多>>

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时勘
供职机构：中国人民大学心理学系
研究主题：胜任特征模型 变革型领导 人力资源管理 工作倦怠 心理健康
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毕鹏志
供职机构：天津商业大学
研究主题：知识型员工 工作倦怠 干预 人力资源管理 知识型
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李超平
供职机构：中国人民大学公共管理学院
研究主题：变革型领导 实证研究 工作倦怠 组织承诺 中介作用
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
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