辽宁科技学院学生工作处
- 作品数：9 被引量：17H指数：2
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- 新常态下高校辅导员工作实效性探析被引量：1
- 2016年
- 在新常态与新形势的背景下,高校大学生思想政治教育工作面临许多的新变化、新情况和新挑战。文章分析论述了当前辅导员工作实效性面临的问题,并提出改进措施来调动辅导员的工作积极性,提高大学生思想政治教育的实效性。
- 赵海涛王莹
- 关键词：辅导员实效性
- 大学生“低头族”的现状及应对策略被引量：6
- 2017年
- 网络信息化的今天,"低头族"队伍在学校中不断壮大,手机已经成为大学生学习、生活、娱乐的重要工具,因此如何让"低头族"抬头迫在眉睫。文章在调查分析大学生"低头族"现状的基础上,提出行之有效的应对策略,为现今高校教育教学管理提供参考。
- 赵海涛
- 对新形势下辅导员开展大学生思想政治教育工作的思考被引量：4
- 2017年
- 辅导员是高校开展大学生思想政治教育工作的骨干力量。随着新媒体的广泛运用,大学生思想政治教育工作面临新的形势,给辅导员开展思想政治教育工作带来了机遇和严峻挑战。做好新形势下的大学生思想政治教育,要因势而新,强化大学生理想信念教育和价值追求;要与时俱进,提升辅导员队伍媒介素养;要以文育人,打造特色校园文化引领学生成长,切实提高思想政治教育工作的针对性和实效性,把立德树人的根本任务落到实处。
- 钱春彦赵海涛
- 关键词：新媒体时代辅导员
- 新时期学生党建工作模式与路径的创新研究被引量：1
- 2014年
- 新时期学生党建工作是高校党组织工作的重心,如何培养"堪以重任"的优秀学生党员,结合当代大学生特点和校园生活环境,开展了"一个中心"、"两个建设"、"四个创新"的新模式新路径的实践研究,提升了青年学生和学生党员的教育培养工作,取得了基层党建工作的实效。
- 刘志刚刘广春孙静芬
- 关键词：党建工作学生党员
- 新形势下辅导员工作激励机制优化路径研究被引量：1
- 2017年
- 高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,在大学生健康成长过程中扮演着人生导师和知心朋友等重要角色。新形势下,针对辅导员所面临的激励性工资收入相对偏低、教师身份定位认同缺乏、考评机制与实际工作不相匹配和辅导员队伍稳定性不足等工作激励机制问题,提出了提高认同度,准确把握辅导员工作定位;构建公平收入机制,满足辅导员个体需求;理清思路,优化辅导员考核体系;明确工作分工,确保辅导员队伍稳定四个方面的优化路径来调动辅导员工作的积极性和主动性,旗帜鲜明地开展好大学生思想政治教育。
- 赵海涛钱春彦
- 关键词：辅导员激励机制
- 新时代下高校青年辅导员职业压力表现再认识
- 2018年
- 中国特色社会主义进入新时代。面对人民对美好生活需要的日益增长,高校青年辅导员面临的压力也在不断升级。高校青年辅导员职业压力主要变现在角色期待压力大、思想政治工作负荷压力重、职务(职称)晋升竞争压力突出、自我专业发展压力明显等方面。关注和研究青年辅导员职业压力表现,是加强高校辅导员队伍建设的现实需要,更是新时代高校人才培养的内在要求。
- 赵海涛王莹
- 关键词：辅导员
- 高校辅导员的奖励制度及优化路径被引量：1
- 2017年
- 文章通过了解高校辅导员奖励制度的现状,剖析高校辅导员奖励制度存在的问题,掌握高校辅导员奖励制度的运行机制和原则,提出辅导员奖励设置要注重从物质奖励和精神奖励相结合、辅导员奖励范畴要注重先进性和全面性相结合、辅导员奖励认定要注重公平与公正相结合、辅导员奖励宣传要注重典型性和普遍性相结合和辅导员奖励实施要注重正激励和负激励相结合。
- 赵海涛
- 关键词：高校辅导员
