河南科技学院人事处（教师发展中心）
- 作品数：6 被引量：12H指数：3
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- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学政治法律更多>>
- 集体领导背景下的领导团队异质性、冲突及管理策略被引量：3
- 2014年
- 在政治学上,集体领导制是领导方式的一种,与个人领导、个人专断相对立,意指在决策上由一个集体或机构整体负责,而非一人决定。坚持集体领导是执政党加强权力内部制衡的有效方法和手段,是马克思主义政党的一项根本制度,是党的领导在组织上的最高原则,是党的事业顺利发展的保证。集体领导的前提是要有一个好的领导集体,领导集体是集体领导的决策者、执行者。实践中,通常以领导班子代替领导集体,管理学中也称之为高层管理团队。
- 张翼
- 关键词：领导团队高层管理团队内部制衡冲突管理团队绩效
- 现代物流企业的人才开发与管理被引量：3
- 2008年
- 随着国内外市场融合程度的提高，国内市场将进一步开放，物流企业之间的竞争愈来愈激烈。国外先进的物流企业会源源不断地进入我国市场，并会加大对物流企业的投资力度，往往以其优厚的报酬和成功的激励机制与国内物流企业争夺高素质人才。如果我国物流企业没有一套科学、合理、有效的人才开发和管理方案，
- 贾洁
- 关键词：管理方案高素质人才激励机制
- 现代企业思想政治工作创新研究被引量：2
- 2009年
- 我国目前正处在建立和完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务,要求企业思想政治工作必须顺应潮流,在继承中创新,在开拓中前进,才能使思想政治工作出现新的生机和活力,为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。
- 郭庆然张彦军
- 关键词：思想政治工作企业竞争力
- 心本管理理念下高校教师激励机制研究被引量：3
- 2009年
- 高校教师是高校最重要的资源,合理应用激励方式是高教管理的核心内容。在"以心为本"的管理理念下,要坚持尊重教师人格,重视教师的价值,不断优化教师的成才环境。高校管理者要以高尚的情怀去关心、信任、帮助教师,通过相应的激励机制保证广大教师在教学、科研、生活中有良好的学术氛围和人际关系,使教师在追求个人进步的同时对学校发展做出贡献。
- 龚俊朋杜小伟
- 关键词：心本管理情感
- 对优化领导干部选拔任用机制的思考被引量：1
- 2012年
- 近年来,党政领导干部的选拔任用已经从直接任命转向民主推荐、竞聘上岗、公开选拔,干部管理也逐步从粗放型向集约型转变。实践证明,民主推荐、竞争上岗、公开选拔是干部选拔任用工作的一项有效改革,对于挖掘干部中的优秀人才、提高干部队伍的整体素质具有积极作用。但在具体实施过程中也出现了一些问题,影响了干部队伍的优化和发展。一、领导干部选拔任用过程中存在的问题及原因分析1.民主推荐执行不力。1995年、2002年。
- 张彦军
- 关键词：领导干部选拔任用机制票决制竞聘上岗集约型转变选拔过程
- 教育信息化2.0背景下中小学校长信息化领导力提升策略研究
- 2019年
- 中小学校长作为学校信息化的决策者和领导者,是推进教育信息化的关键。基于对相关理论研究的分析,总结了校长信息化领导力4个核心要素。通过Web技术发展视角,探究了教育信息化2.0时代校长信息化领导力4个核心要素的变迁,并提出教育信息化2.0时代提升中小学校长信息化领导力的5个策略。
- 苏林猛
- 关键词：中小学校长信息化领导力
