兰州大学教师工作部(人才办、人事处)
- 作品数:8 被引量:7H指数:2
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- 相关领域:经济管理社会学农业科学文化科学更多>>
- 礼县科技兴农的现状及对策被引量:2
- 1997年
- 通过对礼县科技兴农现状及存在问题的分析。
- 陈兴鹏李生君
- 关键词:农业科技兴农
- 数据库技术在人事管理中的应用被引量:1
- 1991年
- 一、前言所谓数据库(Data Base)是指一系列相关数据的集合,且数据被结构化,具有最小的冗余度,它们相互关联,组织形式独立,可以随机存取,易于使用,并具备一定的安全保密准则。数据库改变了统计数字的收集与存贮的条件,无论是在保存原始数据方面,还是文献参照引用方面,它都能无限扩大存贮的能力。这些功能恰好适合了人事管理对象的特征。以数据库技术、现代统计数学理论为前提,建立数据库(即人才库,TALENT BASE)将会极大地提高人事管理的工作效率。
- 林和张志鑫徐生诚
- 关键词:人事管理系统数据库技术数据库系统数据文件相关数据安全保密
- 关于高校人事管理标准化问题的探讨
- 1990年
- 一、引言随着管理科学的产生与发展,将现代科学技术的先进理论、方法和手段运用于管理,实现管理现代化,已成为必然趋势。党的十三大报告指出:现代科学技术和现代化管理是提高经济效益的决定性因素,是使我国经济走向新的成长阶段的主要支柱。标准化管理作为现代管理的一种先进方法,已被许多行业、部门和单位所采用,正发挥着越来越重要的作用。人事管理作为行政管理的重要组成部分,是否也可以实现标准化。
- 徐生诚张志鑫林和
- 关键词:信息标准化高校人事管理人事管理信息系统管理标准化人事工作者
- 高校专业人员队伍结构分析法初探
- 1991年
- 引言高校人事管理的对象,主要是各类专业人员。准确掌握各类专业人员队伍的状况,不但是有关部门制定人事管理方针和政策的重要依据,而且对合理使用各类人员、最大限度发挥他们的积极性创造性,对高校的建设具有十分重要的意义。
- 边家秀
- 关键词:高校专业大专学历本科学历高校人事管理学历结构
- 国发企产权制度创新的理论分析
- 1996年
- 国发企产权制度创新的理论分析贺小平,冯玉军现代产权经济学的研究成果表明;如果交易费用大于零,那么不同的产权界定将会导致不同的资源配置效率;改革国有企业,建立现代企业制度的核心是实现产权清晰。其目的在于明确企业自身的利益、风险和责任,企业收益趋近于社会...
- 贺小平冯玉军
- 关键词:国有企业产权制度创新
- 引进海外高层次人才 促进西部高校师资队伍建设被引量:2
- 2011年
- 兰州大学是教育部直属的全国重点综合性大学,是圜家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。百年来,学校秉承“做西部文章,创一流大学”的办学理念,植根于西部,为西部地区经济和社会发展作出了巨大贡献。
- 关键词:西部高校师资队伍建设
- 试论企业资本经营被引量:1
- 1998年
- 目前,我国国有大中型企业的改革是经济体制改革的核心。在国有企业改革深入到产权改革的关键时期,迫切需要资本的重新配置和资本的市场化运营。党的十五大报告提出:“以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”结...
- 刘朝阳贾明琪
- 关键词:企业资本经营
- 完善我国社会保障制度若干问题的思考被引量:1
- 2001年
- 社会保障制度是现代工业文明和市场经济发展的产物。建立符合中国国情的社会保障法律体系 ,必须突出社会保障制度的重点 ,明确改革目标。社会保障立法必须注意与经济发展水平相适应 ,将主体的普遍性与平等性相结合 。
- 雷晓云汤红官
- 关键词:社会保障制度养老保险失业保险医疗保险平等性