吕世伟
- 作品数：52 被引量：287H指数：10
- 供职机构：第二军医大学更多>>
- 发文基金：上海市卫生局青年科研基金上海市自然科学基金军队科研计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 军医大学附属医院实施科室主任聘任制要处理好六个关系
- 2010年
- 科室主任聘任制目前已在地方医院广泛实施,由于军医大学附属医院在体制编制、人事管理及运行机制等方面与地方存在着较大差异,因此在推行科室主任聘任制的具体运作过程中,应充分考虑自身特点,正确处理好以下几个关系:任命制与聘任制的关系;竞争与稳定的关系;上与下的关系;聘期目标与长远目标的关系;个人发展与梯队建设的关系;内部产生与外部引进的关系。
- 吕世伟轧铸马海峰
- 关键词：聘任制
- 病例分型应用研究被引量：8
- 2004年
- 本文总结了军内外医院病例分型医疗质量管理方面的研究与实践 ,从医疗管理、医学统计、计算机应用等多角度 ,对病例分型在医院管理中的应用进行深入探讨 :一是考核医疗工作数质量 ,二是量化医疗质量评价指标 ,三是满意度测评和医疗纠纷分析 ,旨在引导用科学有效的方法把医疗质量综合效益评价融入医院日常工作之中。
- 王杰宁张力吕世伟
- 关键词：医疗管理医疗纠纷
- 军医大学实行课题组长负责制要处理好四个关系被引量：1
- 2010年
- 目前课题组长负责制已在国内部分医学院校逐步推行，但由于军医大学在体制编制、承担的任务及功能定位、人事制度等方面与地方存在着较大差异，因此在推行课题组长负责制的具体运作过程中，应充分考虑其自身特点，正确处理好以下四个方面的关系：课题组与教研室的关系、课题研究与学科建设的关系、课题研究与人才培养的关系、绩效考核中集体考评和个体考评的关系。
- 吕世伟袁航轧铸马海峰
- 关键词：学科建设绩效评估军队院校
- 医院品牌经营的制度基础被引量：6
- 2004年
- 一个品牌所拥有的巨大价值是不言而喻的。目前医院管理正步入品牌经营时代,创建品牌医院,经营品牌医院已成为医院生存发展的战略问题。医院与患者之间存在着信息不对称,此时品牌显得越发重要,医院或医疗的品牌实质是患者的持续信赖,品牌是信誉的保证。
- 孙逊吕世伟孙庆文
- 关键词：医院品牌医院管理
- 试论我国公共卫生应急体系的构建被引量：44
- 2003年
- 作者根据我国抗击“非典”工作的经验教训,分析了我国在公共卫生应急工作中存在的问题与不足。介绍了美国、英国、日本在应对突发事件所建立的公共卫生体系。对构建适合我国的公共卫生应急体系提出了如下建议:①建立有力的领导指挥网络:如成立国家危机管理委员会,制订相应的法律、法规及应急预案;②建立畅通的信息沟通网络:如建立全国疾病监测报告系统、都市症状监测系统等;③建立严密的预防救治网络:其防治网络由指挥部、疾病预防控制机构、医疗机构、卫生监督机构、专家委员会、科技攻关协作组等组成。
- 黄伟灿吕世伟李堂林
- 关键词：公共卫生应急体系卫生投入突发事件防疫体系
- 军队院校实施科室主任聘任制的探讨被引量：7
- 2007年
- 本文结合本校近年来科室主任聘任制的改革与实践,阐述了实施科室主任聘任制的重大意义,探讨了具体做法和初步成效,明确了实施过程中需要把握的几个重点问题。
- 包尔基刘轶永轧铸吕世伟
- 关键词：聘任制军队院校
- 某三甲医院出院病人医疗服务满意度分析被引量：34
- 2005年
- 目的分析出院病人满意度的调查结果.为医院改进医疗服务质量提供科学依据。方法收集某三级甲等医院2003年与2004年493份出院病人满意度调查回函.采用模糊综合评价法和SAS6.12软件,对调查项目的满意度进行分析和评价。结果两年之间的满意度差别有统计学意义(x2=14.16,P<0.0001)、2004年的总满意度高于2003年,说明针对调查结果进行的改进措施取得了成效。讨论模糊控制量作为出院病人满意度的评判值是切实可行的.并可依此查找出医疗服务质量的薄弱环节加以改进。
- 吕世伟付连尚王杰宁刘阳李堂林储静朱晓燕
- 关键词：医院管理医院服务质量出院病人满意度
- 基于绩效导向的文职人员薪酬体系设计被引量：2
- 2008年
- 文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义。本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职人员薪酬体系进行设计,以期能对建立健全文职人员薪酬制度有所参考。
- 轧铸吕世伟
- 关键词：文职人员薪酬绩效
- 应用病例分型法分析住院日超长病例被引量：11
- 2004年
- 目的 :分析住院日超长的内在原因 ,探讨相关对策。方法 :收集 3所三级甲等医院 2 0 0 0年 1月 1日至 2 0 0 3年 12月 31日 2 0 15 0 1份病案、6 92个病种和 1937个病例组合 ,采用SAS6 .12 ,进行描述性统计分析与评价。结果与结论 :住院日超长病例病种分布趋于集中 ,医疗管理部门应加强重点科室管理 ,完善住院诊治流程 ,严格控制医疗缺陷。
- 吕世伟王杰宁李堂林
- 进一步完善干部选拔任用民主推荐机制
- 2014年
- 实行干部选拔任用民主推荐制度,是近年来干部人事制度改革的一项重大突破,有效提高了干部选拔任用的质量和公信度。进一步完善干部选拔任用民主推荐机制,必须合理确定参与范围,在推荐主体构成上体现科学性;完善资格准入机制,在提名人选确定上体现岗位匹配度;完善民主推荐程序,在推荐过程中体现透明度;正确评估民主推荐意见,在结果使用上体现权威性;健全监督约束机制,在责任追究上体现严肃性。
- 王连锁轧铸吕世伟
- 关键词：干部选拔任用民主推荐
