轧铸
- 作品数：21 被引量：70H指数：5
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- 军医大学附属医院实施科室主任聘任制要处理好六个关系
- 2010年
- 科室主任聘任制目前已在地方医院广泛实施,由于军医大学附属医院在体制编制、人事管理及运行机制等方面与地方存在着较大差异,因此在推行科室主任聘任制的具体运作过程中,应充分考虑自身特点,正确处理好以下几个关系:任命制与聘任制的关系;竞争与稳定的关系;上与下的关系;聘期目标与长远目标的关系;个人发展与梯队建设的关系;内部产生与外部引进的关系。
- 吕世伟轧铸马海峰
- 关键词：聘任制
- 军医大学实行课题组长负责制要处理好四个关系被引量：1
- 2010年
- 目前课题组长负责制已在国内部分医学院校逐步推行，但由于军医大学在体制编制、承担的任务及功能定位、人事制度等方面与地方存在着较大差异，因此在推行课题组长负责制的具体运作过程中，应充分考虑其自身特点，正确处理好以下四个方面的关系：课题组与教研室的关系、课题研究与学科建设的关系、课题研究与人才培养的关系、绩效考核中集体考评和个体考评的关系。
- 吕世伟袁航轧铸马海峰
- 关键词：学科建设绩效评估军队院校
- 生物反馈及其临床应用被引量：14
- 1997年
- 生物反馈及其临床应用轧铸季红光王海明生物反馈疗法是应用电子仪器，将人们正常意识不到的身体功能，如肌电、脑电、皮温、心率、血压等转变为可以被人察觉到的信号，如视觉或听觉信号，再让患者根据这些信号，学会控制自身不随意功能的治疗和训练方法。这一疗法自６０年...
- 轧铸季红光王海明
- 关键词：生物反馈疗法
- 军队院校实施科室主任聘任制的探讨被引量：7
- 2007年
- 本文结合本校近年来科室主任聘任制的改革与实践,阐述了实施科室主任聘任制的重大意义,探讨了具体做法和初步成效,明确了实施过程中需要把握的几个重点问题。
- 包尔基刘轶永轧铸吕世伟
- 关键词：聘任制军队院校
- 基于绩效导向的文职人员薪酬体系设计被引量：2
- 2008年
- 文职人员是军队体制编制调整和干部人事制度改革的产物,建立科学合理的文职人员薪酬体系,对贯彻和推进文职人员制度具有重要意义。本文结合单位实际,从绩效导向的角度对文职人员薪酬体系进行设计,以期能对建立健全文职人员薪酬制度有所参考。
- 轧铸吕世伟
- 关键词：文职人员薪酬绩效
- 进一步完善干部选拔任用民主推荐机制被引量：1
- 2014年
- 实行干部选拔任用民主推荐制度,是近年来干部人事制度改革的一项重大突破,有效提高了干部选拔任用的质量和公信度。进一步完善干部选拔任用民主推荐机制,必须合理确定参与范围,在推荐主体构成上体现科学性;完善资格准入机制,在提名人选确定上体现岗位匹配度;完善民主推荐程序,在推荐过程中体现透明度;正确评估民主推荐意见,在结果使用上体现权威性;健全监督约束机制,在责任追究上体现严肃性。
- 王连锁轧铸吕世伟
- 关键词：干部选拔任用民主推荐
- 新形势下推进干部队伍建设科学发展的思考与实践
- 2010年
- 新形势下推进干部队伍建设科学发展,必须加强顶层设计,不断凝炼干部队伍建设新理念;创新工作机制,不断破解干部队伍建设难题;完善考评体系,不断激发干部队伍整体活力;丰富培养手段,不断提高干部队伍能力素质。
- 马海峰轧铸吕世伟
- 关键词：军事人才干部队伍
- 军队人事干部能力模型构建
- 2009年
- 军队人事干部担负着选人、用人、育人的特殊使命,人事干部队伍能力建设,事关军队干部队伍建设整体质量,进而影响我军建设和发展大局。本文依据人事干部具体职责和任务,对军队人事干部能力模型的构建进行初步探讨,以助益于人事干部的任用、考核和培训等工作制度化、具体化,使其更具可操作性。
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- 关键词：人事干部
- 军队院校文职人员招聘工作应把握的环节被引量：2
- 2010年
- 军队文职人员是履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员,实行聘用制度,目的是吸纳社会优秀人才为军队建设服务。本文探讨军队院校从地方招聘人员应把握的关键环节,有助于选拔到更适应军队建设需要的人员,增加招聘工作效益。
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- 关键词：文职人员招聘
- 以“人才强校工程”为牵引 推进科技人才队伍科学发展
- 2009年
- 以人才强校工程为牵引,推进院校科技人才队伍科学发展,对于把握人才建设主动权,具有重要意义。必须站在战略的高度谋划和推进人才强校工程;立足可持续发展不断完善人才强校工程。
- 马海峰轧铸吕世伟
- 关键词：人才队伍建设
