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李炳安

作品数:7 被引量:51H指数:4
供职机构:福建师范大学法学院更多>>
发文基金:福建省社会科学规划项目更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇劳动关系
  • 2篇劳动合同
  • 2篇合同
  • 1篇性质论
  • 1篇政府
  • 1篇职工权益
  • 1篇社会法
  • 1篇社会权
  • 1篇司法
  • 1篇企业
  • 1篇权益
  • 1篇救济
  • 1篇救济途径
  • 1篇劳动法
  • 1篇劳动合同法
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力产权
  • 1篇劳动者
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣

机构

  • 7篇福建师范大学

作者

  • 7篇李炳安
  • 1篇吴向红
  • 1篇向淑青
  • 1篇周婷
  • 1篇赵龙

传媒

  • 2篇福建论坛(人...
  • 2篇福建政法管理...
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇福建师范大学...
  • 1篇就业与保障

年份

  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
雇佣关系性质论被引量:4
2006年
赵某为一从事乡镇间运输的个体经营者.自2003年2月始雇佣张某担任售票员兼沿途拉客服务.双方未签定劳动合同,且赵某也从未取得过客运服务资格和办理相关营业执照。同年7月,张某在下车拉客的过程中不慎被另一部车撞死。张某家属即向当地劳动部门申请工伤鉴定.劳动部门经审查后认为不构成工伤。张某遂向法院提起行政诉讼.要求法院撤销劳动部门所作的不构成工伤的错误认定。法院认为,赵某虽从事个体运输.但未办理营业执照。不是劳动法所认可的用人单位.且双方未签定劳动合同.故赵某与张某之间所产生的法律关系是雇佣关系而不是劳动关系.从而驳回了张某的起诉。
吴向红李炳安
关键词:雇佣关系劳动合同劳动关系《劳动法》
论我国劳务派遣法制的完善被引量:14
2008年
劳务派遣根据派遣的期限来划分,可分为全程派遣、接转派遣和试用派遣;根据功能来划分,又可分为登记型派遣、招募型派遣和常雇型派遣。国外在劳务派遣许可、劳务派遣关系、雇主责任、促进直接契约、劳务派遣监察以及法律责任等方面有着丰富的立法经验。我国劳务派遣法制应该在派遣企业的准入、派遣经营范围的限制、派遣期限和促进直接雇用、常雇性派遣、劳动合同解除等方面进行完善。
李炳安周婷
关键词:劳务派遣劳动合同法
论管理层收购与国有企业改革——法律视角的思考
2007年
管理层收购作为国有企业改革的一种方式,有利于明晰企业产权,解决国有企业所有者缺位问题;可以有效解决企业代理成本问题,建立长期激励机制。但是由于法律规范的不完善,其运行初期在收购主体、融资渠道、收购价格、收购方式以及信息披露等方面存在诸多法律问题与障碍。近年来,随着法律规范的改革完善,国企管理层收购获得了新的法律空间,同时仍需要制定专门的《管理层收购管理条例》对其进行规范,进一步推动国有企业改革。
李炳安赵龙
关键词:管理层收购国有企业改革法律完善
我国《公司法》的完善与职工权益的保护被引量:4
2005年
公司的社会责任和劳动力产权理论是公司法对职工权益保障的法理依据。我们应该不断地完善我国的《公司法》,以期更好地保护劳动者的合法权益。
李炳安
关键词:《公司法》职工权益法理依据合法权益劳动者劳动力产权
社会法范畴初论被引量:7
2007年
社会法是保障社会权之法。社会权是社会法的实质内容,社会法是社会权的外在的法律表现形式。环境与资源保护法、消费者权益保护法、反垄断法、中小企业促进法、公司法不属于社会法范畴。社会权是社会法的逻辑起点和核心范畴,生存权、社会安全、社会正义和社会和谐是社会法的核心价值。
李炳安
关键词:社会法社会权
转型时期政府在劳资关系中的角色被引量:19
2007年
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。
李炳安向淑青
关键词:和谐社会劳动关系
两性工作平等权及其救济途径被引量:3
2007年
男女平等是我国的一项基本国策。两性工作平等权从其内容看,既包括平等的就业权,又包括平等的劳动待遇权利;从其表现形式看,既包括形式平等,又包括实质平等。雇佣者对两性工作平等权的侵犯,从内容看,常表现为差别对待、排斥对待、或优惠对待;从侵犯方式看,又可分为直接歧视和间接歧视。我们应该在加强雇佣者责任的同时,不断强化行政监察的职能和完善司法救济的程序,促进两性工作平等权的实现。
李炳安
关键词:救济
共1页<1>
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