您的位置: 专家智库 > >

向淑青

作品数:4 被引量:20H指数:1
供职机构:福建师范大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇劳动关系
  • 1篇董事
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇独立性
  • 1篇政府
  • 1篇权益保障
  • 1篇冷思考
  • 1篇劳动力
  • 1篇劳动力市场
  • 1篇劳动派遣
  • 1篇劳资
  • 1篇劳资关系
  • 1篇减持
  • 1篇角色
  • 1篇公司治理
  • 1篇公司治理机构
  • 1篇国有股
  • 1篇国有股减持

机构

  • 4篇福建师范大学

作者

  • 4篇向淑青
  • 1篇李炳安

传媒

  • 1篇哈尔滨学院学...
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇南华大学学报...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
独立董事热的冷思考
2008年
独立董事制度作为起源西方的一项完善公司治理的制度,在移植我国的过程中也面临着本土化的问题,如何在我国建构独立董事制度,使其发挥其应有作用是一个很关键的问题。总之,独立董事制度的引进与完善是一个系统的工程,需结合中国现有的公司治理结构现实和法律文化传统,进行科学的制度设计和创新。
向淑青
关键词:独立董事制度公司治理机构独立性
劳动派遣制度研究
劳动派遣作为市场化进程中出现的一种新型用工方式,在市场竞争日益激烈的大趋势下,因其高度弹性化及用工低成本等优势在世界各国获得了广阔的发展空间,逐渐成为传统就业模式的重要补充。起源于美国的劳动派遣在上个世纪七十年代被引进中...
向淑青
关键词:权益保障劳动力市场劳动关系
文献传递
国有股减持的法律思考
2008年
国有股减持具有完善上市公司治理结构和调整国有经济战略布局的重要意义。从工业国家国有股减持的实践中,我们可以得到诸多启示。为保证国有股减持的顺利进行,有必要将工业国家的国有股减持的可取之处法定化,以强制力保证国有股减持的有效实施。
向淑青
关键词:国有股国有股减持
转型时期政府在劳资关系中的角色被引量:19
2007年
目前,劳资冲突与劳资矛盾已经成为影响我国经济和社会发展的突出因素。如何减少劳动争议、冲突,建立和谐的劳资关系,是我们构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。
李炳安向淑青
关键词:和谐社会劳动关系
共1页<1>
聚类工具0