任静
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：西安工业学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 现代企业战略人力资源开发与管理的优化配置探讨被引量：6
- 2001年
- 对现代战略人力资源开发的优化配置进行研究 .首先 ,通过对企业目前状况及企业发展战略的分析 ,利用预测理论确定企业人员需求量 ;其次 ,建立适合的人员测评机制 ,建立人员素质要素指标值的数学模型 ;第三 ,运用所得的数据 ,通过数学方法进行人员的优化规划 ;第四 ,通过优化理论 ,进行人员的较优分配、优化培训、合理流动、公平考核及平等报酬 .此过程循环进行 ,以实现企业战略人力资源的利用与开发 。
- 任静史来平钟定国
- 关键词：人力资源优化配置企业管理
- 浅议中国农村经济发展被引量：1
- 2001年
- 农村经济发展之路坎坷不平,历经艰难曲折,走过了互助合作、联产承包、乡镇企业、并经过产业结构调整,终于走上了农业产业化、现代化、市场化之路,并正向着共同富裕的康庄大道迈进。
- 史来平任静
- 关键词：乡镇企业农业产业化共同富裕
- 高等教育产业化势在必行
- 2001年
- 行金玲史来平任静
- 关键词：高等教育教育投资卖方办学形式
- 银桥集团人力资源开发与利用的战略分析
- ＜正＞ 人力资源,是最积极,最活动,最具有主动性和创造性的生产要素,是积累、创造、增长的物质资本,因此强调对物的管理转向重视对人的管理,是管理领域中的划时代的进步。而把人当作企业在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活...
- 史来平任静李晓霞
- 文献传递
