丁珏
- 作品数：9 被引量：66H指数：3
- 供职机构：华东理工大学商学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 高绩效工作系统对员工工作满意度的直接与间接影响研究被引量：16
- 2014年
- 基于战略人力资源管理、组织氛围与员工态度文献的理论研究及问卷调查开展有关研究。研究表明,高绩效工作系统不但有助于形成关心员工的氛围、还能提高员工积极态度,并且关心员工氛围在高绩效工作系统与员工工作满意度间起中介作用,进一步证实了产业特征(第二产业或第三产业)在该过程中的调节作用。这也说明,高绩效工作系统影响员工结果并服务于连结宏观与微观人力资源管理的机制——组织氛围。此外,讨论了研究结论与实践启示,并对未来研究进行了展望。
- 陈万思丁珏费晴
- 关键词：高绩效工作系统工作满意度
- 劳资协调三方结果间影响实证研究
- 本文基于问卷调查结果测定劳资协调的三方：企业、员工、工会这三个利益相关者的相互影响。实证研究显示，企业、员工和工会三者的结果间存在显著相关性，工会结果在员工结果和企业结果间存在中介效应，行业、性质、规模对企业结果、员工结...
- 陈万思丁珏
- 关键词：劳资关系利益相关者问卷调查
- 化学品公司销售代表的校园招聘
- 2011年
- 本文从招聘需求分析、招聘活动实施、招聘结果说明等方面呈现化学品公司校园招聘销售代表的全过程,希望对其他企业的校园招聘实践改进提供帮助。
- 陈万思毕向量丁珏兰晓雪
- 关键词：校园招聘胜任力模型
- 战略人力资源管理效能、组织学习与创新被引量：12
- 2013年
- 文章通过对112位总经理的问卷调查,检验战略人力资源管理效能、组织学习对组织创新的影响。统计结果显示,战略人力资源管理效能对组织创新存在显著正向影响;组织学习对组织创新存在显著正向影响。此外,组织学习在战略人力资源管理效能与组织创新之间起完全中介作用。
- 陈万思姚圣娟丁珏
- 关键词：组织学习
- 参与式管理对和谐劳资关系氛围的影响:组织公平感的中介作用与代际调节效应被引量：37
- 2013年
- 本文基于国内外相关文献构建研究模型,预调查上海189位员工,之后正式调查长三角与珠三角889位员工,在中国情境下修订参与式管理量表,形成五维15题简版量表;修订劳资关系氛围量表中的和谐性分量表,形成符合中国国情的和谐劳资关系氛围单维六题量表。实证研究主要结论 :(1)参与式管理促进员工组织公平感提升,并有助于形成企业和谐劳资关系氛围;(2)组织公平感对企业和谐劳资关系氛围培养存在积极影响;(3)组织公平感在参与式管理对和谐劳资关系氛围影响中起中介作用;(4)代际在参与式管理与组织公平感共同作用于和谐劳资关系氛围时,在组织公平感与和谐劳资关系氛围间起调节作用。
- 陈万思丁珏余彦儒
- 关键词：参与式管理组织公平感
- 员工参与对双组织承诺的影响：组织支持的中介作用与用工制的调节作用被引量：2
- 2015年
- 本文基于国内外相关文献与中美合资G汽车公司员工参与的管理实践及相关人士访谈,对该公司对等样本:正式工、D劳务公司派遣的劳务工的问卷调查结果表明:(1)劳务工对G汽车公司的组织承诺高于对D劳务公司的组织承诺;(2)劳务工对薪酬激励的评价显著高于正式工,对其在G汽车公司获得的组织支持感知也显著高于正式工;(3)劳务工在G汽车公司的员工参与对其对G汽车公司的组织支持感知、双组织(G汽车公司与D劳务公司)承诺均存在积极影响;(4)劳务工对G汽车公司的组织支持感知,在其在G汽车公司的员工参与和双组织承诺之间起部分中介作用;(5)用工制在员工(正式工、劳务工)参与和G汽车公司组织承诺之间起调节作用,在G汽车公司组织支持感知与G汽车公司组织承诺之间起调节作用;此外,司龄是决定用工方式的最关键因素。
- 陈万思覃润宇武琼娥晁岳刚丁珏
- 关键词：劳务派遣
- 工作场所社会支持对新生代农民工员工敬业度的影响研究:基于跨亚文化适应的中介作用
- 20世纪80年代改革开放开始，大量农村剩余劳动力进入城市，推动了中国城市化和工业化的进程。作为中国经济发展的重要组成部分，近些年，农民工群体内部正进行代际交替，其中，越来越多80后新生代农民工逐步构成农民工群体的主体结构...
- 丁珏
- 关键词：农民工敬业度社会支持中介作用
- 文献传递
- 医药研发团队学习对共享心智及团队绩效的影响
- 本研究以医药行业研发团队为对象，从团队层面来分析团队学习及各维度对团队绩效的影响。对12个城市36家企事业单位56个医药研发团队配对问卷调查与统计分析研究结果表明：团队学习对团队绩效和共享心智模型存在积极影响；共享心智模...
- 陈万思杨琴周琳婷丁珏张昱城
- 关键词：研发团队团队学习共享心智模型团队绩效
- 工作特征对组织公民行为的影响：工作投入的中介作用
- 周知，改善工作特征，促进员工组织公民行为。基于对311 位企业员工的 问卷调查统计数据发现，工作投入在工作特征与组织公民行为间起中介作用；两类工作特征 (技能多样性与任务重要性)对员工组织公民行为存在积极影响，工作自主性...
- 陈万思梁梦俪丁珏
- 关键词：JOBJOBINVOLVEMENTORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIOR
