周帅
- 作品数：8 被引量：4H指数：1
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- 民工荒问题引出的农民工劳动力供给问题
- 2012年
- 本文针对民工短缺现象,从农民工的现状,农民工短缺的成因,农民工短缺的持续性,以及应对农民工短缺可采取的措施等方面进行阐述和分析。
- 周帅孙飞张欧
- 关键词：农民工劳动力供给
- 基于PDCA循环的企业人力资源成本管控研究被引量：1
- 2012年
- 随着现代企业制度的不断完善,市场竞争日益激烈,人力资源越来越成为企业最重要的战略资源之一,伴随着企业对人力资源管理的重视,人力资源投入随之加大,完善的成本管控势在必行。本文通过概述人力资源成本管控相关理论,并借用PDCA循环理论,构建人力资源成本循环管控体系,研讨人力资源成本管控的思路和办法。
- 孙伟周帅
- 关键词：人力资源成本管控PDCA循环
- 基于类平衡计分卡的团队绩效考核研究被引量：1
- 2012年
- 本文基于这些特点构建团队绩效考核体系，同时针对团队绩效考核中指标的提取，权重的分配进行实践性质的探索，建立团队与团队成员之间的绩效关系，形成团队的高绩效工作状态。
- 周帅张欧孙伟
- 关键词：团队绩效
- 近代民族企业的工人管理制度研究——以荣氏家族企业为例
- 2012年
- 荣氏家族企业是我国20世纪上半叶最重要的一家的民族企业，在不利的社会条件和背景下，通过不断的努力，取得了成功。本文简述了荣氏家族企业中的管理人员构成，通过运用文武场两条不同的管理体系和工头制对工人进行管理，随着企业的发展，工头制对于企业形成了制约，荣氏家族企业运用科学管理思想，取代工头制，对工人进行更科学的管理。
- 孙飞周帅刘祝龙
- 对民营企业人才流失问题的探讨
- 人才是企业发展的源动力,企业只有把握住了核心人才才能实现企业的快速和可持续发展,人才流失对于企业的发展是有很大的负面影响,而人才流失问题的出现是多方面的原因,本文从这些原因入手找到相应的解决方法,减少企业的人才流失现象。
- 郭京生周帅
- 关键词：绩效薪酬
- 文献传递
- 基于企业生命周期理论的职业生涯管理研究
- 21世纪社会经济的发展主要依靠科技与知识，人是科技与知识的创造者与载体，相比较企业所拥有的土地、房屋、机器等资源，人是企业最重要的战略性资源，因此人力资源管理在企业经营发展中发挥着重要的作用，企业对于人力资源管理的提升也...
- 周帅
- 关键词：职业生涯管理企业生命周期理论人力资源绩效考核
- 文献传递
- 穆藕初与科学管理思想在中国的传播被引量：1
- 2012年
- 20世纪初,是科学管理思想在世界上大放异彩的时代,解决了当时企业管理难题。穆藕初在美国留学时,首次接触科学管理思想就被其折服,回国后翻译并出版了《科学管理原理》,宣传科学管理思想,并在企业经营中运用科学管理思想,取得了极大的成功。
- 孙飞周帅冯天天
- 关键词：穆藕初
