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沈兆红
作品数:
22
被引量:68
H指数:5
供职机构:
天津医科大学总医院
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相关领域:
医药卫生
文化科学
经济管理
理学
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合作作者
刘平
天津医科大学总医院
郝峻巍
天津医科大学总医院
赵峰
天津医科大学总医院
赵峰
天津医科大学总医院
徐松
天津医科大学总医院
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作者
22篇
沈兆红
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郝峻巍
13篇
刘平
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赵峰
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赵峰
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2007
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2005
5篇
2002
1篇
1996
共
22
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由国家自然科学基金青年科学基金情况分析青年科技工作者科研发展的影响因素
被引量:16
2017年
目的为探索青年科技工作者培养的道路,本文由国家自然科学基金青年科学基金情况,分析了青年科技工作者科研发展的影响因素。方法本文选取医院2011-2015年度基金申报及中标数,从申报人员年龄、学历、职称多方面进行分析。结果30~35岁青年职工申报课题的积极性较其他年龄段要高,中标项目数也相对较多。近5年,硕士学位人员申报课题数增长较快,渐超博士学位人员申报数,但在项目中标数上,博士学历人员占优。中级职称青年科研工作者在课题申报与中标数方面远超其他职称人员。结论上述因素的差别,反应出申请人自身条件的差异,进而影响其科研发展的不同。探明此影响因素的根源,为青年职工的培养做出重要的贡献。
赵峰
刘平
王春阳
沈兆红
郝峻巍
关键词:
国家自然科学基金
影响因素
青年科学基金
天津医科大学总医院“科研五年计划”成果统计分析
2017年
摘要:全面总结医院“科研五年计划”期间科研立项、成果产出、科研平台建立等工作的数据产出。“十二五”以来,医院在科研项目、科研经费、科研成果产出等方面都有较大幅度的提高,总结提高医院学术水平的科研管理方法,为今后更好地指导科研管理工作、提高医院科研水平指明方向。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
统计分析
分析天津某医院国家自然科学基金情况,改进科研管理方法
被引量:1
2016年
摘要:国家自然科学基金的申报是科研处项目申报工作中最具代表性的工作之一。科研管理部门应采取一切从实际出发,发现问题、改进工作、解决问题的思路来提高科研管理水平。文章通过对天津医科大学总医院国家自然科学基金情况的统计分析,发现不同科室申报及获批项目数差异较大、面上项目申报数量偏少、青年科学基金项目中标率偏低三个问题,为提高医院科研水平,推动医院科技工作的发展以及完善科研计划工作方式与方法,科研处调整工作思路,采取相应措施,为医院改进科研管理方法提出意见与建议。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
国家自然科学基金
应用PCR方法检测婴幼儿童的CMV感染
2002年
聚合酶链反应 (PCR)是近年来发展起来的分子生物学领域中新一代检测技术。我们实验室应用PCR扩增技术 ,对临床怀疑为CMV病毒感染的患儿 5 5 2例进行了检测 ,其中阳性 2 2 8例 ,阴性 32 4例 ,阳性率为 4 1 30 %。
项蓉
陈悦
沈兆红
张桦
高文英
黄敬孚
关键词:
PCR技术
CMV感染
婴幼儿
天津医科大学总医院“211工程”重点学科建设十年回眸
被引量:1
2007年
对天津医科大学总医院“211工程”重点学科十年建设成就回顾性分析,提出今后的努力方向:①以重点学科为依托,组建优势学科群体,开展以高新技术为龙头、以协作攻关为纽带的横向联合,以点带面,带动医院整体学科技术水平的全面提高;②进一步加大人才培养力度;③提高大型仪器设备的规范管理和有效利用。
沈兆红
关键词:
重点学科
院校
分析天津某医院“十二五”天津市自然科学基金情况完善人才培养之道
被引量:2
2018年
目的本文通过对“十二五”期间天津市自然科学基金情况进行分析,探索并完善医院人才培养的方法。方法本文选取天津医科大学总医院“十二五”期间所获的78项天津市自然科学基金,对每年项目数、科室分布、每年“转化”为国家自然科学基金项目数及年度各项目类别情况进行分析。结果通过分析发现医院科研水平有较显著提升,但还存在各科室虽协同发展但还有不小差异、科学基金向国自然“转化”还需提高、所获青年项目数待增长等几方面不足并提出“以科养人,用人养科”的人才培养策略。结论院外学科交流、院内科室协同发展、医院扶植弱势学科、促进中层次科研人才向高水平的转化及加强中等水平人才的流入这5个措施完善了医院人才培养之道。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
科学基金
优化成果管理 提高成果质量——以天津医科大学总医院申报天津市科技进步奖为例
被引量:1
2017年
摘要:分析总结天津市科技奖尤其是科技进步奖申报经验,从提高管理意识、鼓励创新、外引内培、推广应用、提高科研产出质量、强化跟踪等管理方式方法入手,提出了提高医院科研产出的方法途径,优化成果管理,进而找到提高产学研相结合的契合点,为科研管理服务提供新的思路和方法。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
医院科研
成果管理
产学研
立足文明优质服务,提升综合医院科研管理水平——以天津医科大学总医院为例
被引量:1
2016年
队文明优质服务为理念,提高科研管理服务水平,促进医院科研水平发展。文明优质服务是天津医科大学总医院针对当前医疗形势提出的管理理念,将其内涵应用于科研管理工作中,以服务促管理。在平时工作中要树立文明优质服务的理念,转变工作作风,将服务意识融入平时的科研管理工作中去。用高素质、高效率、高水准的工作状态对待每一个科研管理事件。针对科研人员反馈的问题进行根因分析,总结问题经验,形成长效机制。通过管理与服务相结合,提升科研成果产出(SCI、获奖)等水平,促进医院的科技快速发展。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
关键词:
文明优质服务
科研管理
适应国家自然科学基金申报要求改革工作
被引量:3
2017年
目的标书审查工作以提高医院国家自然科学基金项目中标率和获资助项目数为目标。方法天津医科大学总医院科研管理部门对标书审查工作进行新探索,从形式与内容两方面着手,形式方面主要着重关注基本情况、签字及附件的检查,内容上则通过借全院资源打磨标书精髓、资金预算、巧用报告正文图表、仔细核对申请书文章与保持标书整体一致统一几点实现.既保证标书顺利通过项目资助部门的形式审核,又兼顾提高标书质量。结果近几年,通过对标书审查工作的持续探索,科研工作取得了一些成绩。国家自然科学基金获资助项目数持续增长,项目中标率得以提高。结论为适应国家自然科学基金申报要求改革,天津医科大学总医院对标书审查工作的新探索为其他科研管理部门提供了重要的参考价值,为今后课题申报探明了一条可行道路。
赵峰
刘平
沈兆红
郝峻巍
关键词:
科研管理
国家自然科学基金
建立科研激励制度,提升综合医院科研水平
被引量:14
2016年
目的通过建立科研激励制度,提高科研管理水平,促进医院科技快速发展。方法通过实行科研奖励、科研经费管理、使用与审计、科研经费配比及绩效管理等激励制度,制定明确的量化考核指标来调动医院科研人员的积极性,激发科研人员的研究热情,使科研产出实现最大化。结果各项制度实施以来,医院科研课题申报、成果产出均有不同程度的增长,与实施年份成正相关,具有统计学意义。结论科研激励制度的建立,激励了科研人才的工作热情,挖掘了科研潜力,使科研课题、成果产出的数量持续增长,提升了医院科研核心竞争力。
刘平
赵峰
沈兆红
郝峻巍
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