陈益民
- 作品数：17 被引量：108H指数：7
- 供职机构：南京林业大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 福建省南平市林业三次产业内部结构调整策略被引量：3
- 2007年
- 林业产业结构的调整方向和目标是合理化和高度化。在对南平市进行实地调查的基础上,通过案例研究和系统分析,指出南平市林业三次产业内部结构调整,其战略重点是以第二产业的调整为依托,来带动第一产业的发展,并快速提升第三产业的发展。林业第一产业调整的重点在于建立资源培育长效机制;第二产业调整应围绕技术创新、清洁生产和实施名牌战略;第三产业调整要以林业社会化服务为基础,重点发展森林旅游业。
- 陈益民张智光
- 关键词：林业产业主导产业技术创新
- 福建南平林业第二产业发展策略探讨
- 2007年
- 在对南平市进行实地调查的基础上,通过案例研究和系统分析,提出要实现南平林业"十一五"规划目标,促进林业第二产业健康发展,实现集约型增长,应该全盘统筹,侧重从科学制定产业发展规划,大力发展主导产业;通过技术创新,延长产业链;推行清洁生产,提供绿色林产品;实施名牌战略,提升产品价值;培育产业集群,提高林业竞争优势等方面采取相应措施,积极应对。
- 陈益民张智光
- 关键词：产业集群
- 试论区域林业产业集群培育与林业循环发展模式构建被引量：11
- 2008年
- 林业是福建南平的传统优势产业和支柱产业，南平林业尚处于低度化发展阶段。应通过培育木竹制品产业集群、纸业产业集群、旅游产业集群，来提高南平林业的竞争优势；同时应借助林业产业结构调整，大力发展循环林业经济，促进南平林业产业结构优化和可持续发展。
- 陈益民张智光
- 关键词：产业集群竞争优势
- 企业人力资源培训工作效果评估模型量化初探被引量：9
- 2009年
- 在企业人力资源培训工作中,最为棘手的是如何将选定的评估模型量化和应用到实践中,从而真正对其所进行的各种人力资源培训项目进行有效评估,包括对受训者的评估和对培训工作本身的评估两方面内容。培训工作效果评估模型的量化与应用,可以参照CIPP模型,分别在背景评估、投入评估、过程评估、成果评估四个评估层次,设计相应指标,在此基础上,运用综合指数法,构建指标体系和对应指标的标准值及权数,对各种类型的培训项目进行综合评价。
- 陈益民
- 关键词：综合评价
- 内蒙古林木种苗产业钻石模型分析被引量：2
- 2020年
- 基于迈克尔·波特的钻石模型对内蒙古自治区林木种苗产业的生产要素、需求状况、企业战略结构及其竞争优势和政府对林木种苗产业做出的决策以及新形势下产业所面临的机遇进行综合性分析,提出了内蒙古地区林木种苗产业通过发挥政府对产业的宏观领导作用,加快种苗创新研发进程;改变生产方式,加强林木种苗产业化建设;强化种苗监管和统筹兼顾发展等对策合理调整产业布局的对策。
- 刘濮源陈益民
- 关键词：钻石模型林木种苗
- 我国上市公司高管薪酬合理性评价
- 2013年
- 近年来我国上市公司高管薪酬合理性研究主要关注上市公司高管薪酬的决定因素、上市公司高管薪酬合理性的评价标准和评价方法。我国上市公司高管薪酬合理化评价是一项系统工程,需要加强四个方面工作:完善规制、加强监管;健全上市公司高管薪酬决定机制;寻求合法、合理、合情的高管薪酬合理性评价标准;公开高管薪酬合理性评价程序、方法和结果。
- 陈益民祝青
- 关键词：上市公司高管薪酬
- 高校毕业生职岗匹配、职业成长研究——以南京林业大学涉林专业为例
- 2020年
- 针对南京林业大学2012、2013届涉林专业毕业生进行问卷调查,为大学课程设置、专业调整方向、学生工作后的学习方式、已就业毕业生职岗匹配和职业成长提供理论支撑和相关建议。基于438份有效问卷的调查发现:大学课程对工作的关联性与专业有关;不同类型的大学课程对毕业生的职岗匹配影响不同;毕业生工作后不同的学习方式对其职岗匹配、职业成长均有不同影响;毕业生职岗匹配度越高、职业成长越快,越有利于毕业生薪酬的增长。
- 王莹陈益民
- 关键词：大学课程设置
- 员工职业生涯管理与工作满意度研究——以保险公司为例被引量：2
- 2020年
- 我国保险公司普遍面临管理水平落后、核心人才缺失的问题,企业急需职业生涯管理措施来培养企业内部人才。本研究基于一家财险公司398份有效问卷,探索组织职业生涯管理、自我职业生涯管理及工作满意度之间的作用机制,为保险公司完善组织职业生涯管理体系、培养内部人才、构建核心人才梯队提供理论支撑和相关建议。研究表明:保险公司组织及自我职业生涯管理均与员工工作满意度显著正相关;组织职业生涯管理对员工自我职业生涯管理具有显著正向影响;员工的自我职业生涯管理在组织职业生涯管理和工作满意度间起部分中介作用。而保险公司提供的员工职业生涯相关措施中,员工更在乎与职业自我认知及信息透明相关的管理措施;在保险公司员工的自我职业生涯管理中,员工更注重自我职业生涯目标的确立与实施。因此,建议保险公司侧重通过公平晋升、信息透明、培训及职业自我认知四个方面完善员工职业生涯管理,促进企业和员工共同成长。
- 王莹陈益民
- 关键词：职业生涯管理工作满意度
- 基于SWOT分析的南京老山国家森林公园生态旅游开发探讨被引量：11
- 2020年
- 基于SWOT模型,分析了南京老山国家森林公园在生态旅游开发过程中的优势、劣势、机遇、挑战。建议园区应以建立品牌形象、突出景区特色为重任,并积极引进专业人才,优化景区管理制度,改善园区基础设施,从内部提升森林公园的专业水平;并顺应市场变化不断调整营销模式,适当拓宽市场,以应对目前多元化的消费需求,提升森林公园的综合竞争力等建议。
- 韩慧平陈益民
- 关键词：SWOT生态旅游
- 产业链、企业生产率与农副食品业纵向一体化研究被引量：21
- 2019年
- 产业链纵向一体化是企业采取的一种重要竞争策略行为,涉及企业组织边界的变化。利用我国31个省、直辖市5年面板数据,实证研究上下游产业链因素和企业生产率对农副食品企业纵向一体化程度的影响。结果发现上游农业环节的比较优势水平和下游食品制造企业的生产率水平会正面影响农副食品业纵向一体化程度,农副食品业环节的比较优势水平会产生负面影响。农副食品企业生产率水平不仅正面影响其纵向一体化程度,还会对农副食品业比较优势效应产生负向调节作用。
- 张贞陈益民
- 关键词：产业链企业生产率
