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吴昀桥

作品数:30 被引量:73H指数:5
供职机构:上海外国语大学国际工商管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金上海市科学技术发展基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 25篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇历史地理

主题

  • 13篇企业
  • 11篇模块化组织
  • 6篇中核
  • 5篇企业间
  • 5篇模块化
  • 4篇网络
  • 3篇企业管理
  • 3篇企业间关系
  • 3篇核心能力
  • 3篇创业
  • 2篇印度文明
  • 2篇商业生态
  • 2篇市场环境
  • 2篇企业核心能力
  • 2篇企业网
  • 2篇企业网络
  • 2篇网络权力
  • 2篇现跨越式发展
  • 2篇蚂蚁
  • 2篇教育

机构

  • 17篇上海外国语大...
  • 11篇同济大学
  • 3篇华东理工大学
  • 1篇华东师范大学
  • 1篇上海师范大学

作者

  • 28篇吴昀桥
  • 6篇范培华
  • 3篇范徵
  • 3篇苏宗伟
  • 3篇郝斌
  • 2篇李妍
  • 2篇任浩
  • 1篇周向红
  • 1篇李刚
  • 1篇刘民英
  • 1篇俞珊

传媒

  • 4篇清华管理评论
  • 3篇上海管理科学
  • 2篇商场现代化
  • 2篇科技进步与对...
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇北方经贸
  • 1篇管理现代化
  • 1篇财经论丛
  • 1篇中共浙江省委...
  • 1篇企业经济
  • 1篇特区经济
  • 1篇成都大学学报...
  • 1篇企业家信息
  • 1篇广州大学学报...
  • 1篇华东理工大学...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇上海对外经贸...
  • 1篇跨文化管理

年份

  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 10篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 6篇2013
  • 1篇2010
  • 2篇2007
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
模块化组织结构设计方法探析——基于传统组织理论视角被引量:1
2013年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用。在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮,但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织内部,尤其是模块化组织的内部结构。基于此,本文从模块化组织现有研究成果切入,结合模块化组织特性,基于传统组织理论视角,提出了模块化组织内部结构设计的具体方法,致力于引导模块化组织的研究向内部深入,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥
关键词:模块化组织
模块化组织中核心企业驱动因素研究被引量:2
2014年
模块化组织作为一种产生于新经济时代的新型资源整合组织形态,对企业实现跨越式发展具有重要引导作用。以现有模块化组织研究成果为切入点,对模块化组织中核心企业的产生动因展开探索性研究,明确了核心企业产生是组织外部环境因素、内部切实需求及其自身核心素质综合作用的结果,形成了将模块化组织研究向内部拓展的引导作用,有利于整个模块化组织理论体系的逐渐形成。
吴昀桥
关键词:模块化组织市场环境
模块化组织理论基础——企业间关系理论研究综述
2013年
模块化组织作为新经济时代背景下的新型组织形态,已成为当前国内外管理学界研究的重点领域,但目前研究成果呈现出分散的片状特点,本文对该研究现状进行了剖析,明晰了该现状出现的重要原因是对模块化组织理论的研究基础,即企业间关系理论的某种程度的忽视。进而,本文通过对企业间关系内涵、影响要素、企业间关系的分类与协调等主流文献在企业间关系领域研究成果的梳理与综述,形成对模块化组织理论研究展开的重要基础。
吴昀桥
模块化组织中核心企业探究被引量:1
2016年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮,但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织中最为重要的核心企业。本文从模块化组织现有研究成果切入,通过梳理核心企业相关的主流文献与理论成果,结合模块化组织的新特性,从条件、角色和功能三个角度对模块化组织中核心企业的内涵进行了探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥范培华
关键词:模块化模块化组织
应对全球核心技术竞赛:中国企业的创新之道
2018年
高度动态的市场环境使得企业间的竞争日趋激烈,高投入、高风险等特点使得中国企业在核心技术的攻克方面进度缓慢。中国企业攻克核心技术的明智策略应是承认差距、加强合作、共谋发展,共享专利,而不是骄矜自得或投机取巧。
范培华范徵吴昀桥
关键词:市场环境企业间高风险投机
中国智慧城市建设的产业关联分析——以上海市为例被引量:10
2013年
近几年内,智慧城市已经成为城市建设与生活中最炙手可热的话题,而智慧城市与产业之间的依赖关系及其带动效果却尚未明确。本文将智慧城市的产业经济带动效应分为直接效应、关联效应和衍生效应,基于2007年上海市投入产出表,通过分析智慧产业直接消耗系数、直接分配系数、影响力系数和感应度系数等,揭示了智慧城市建设对二、三产业中各子产业的带动作用,明确了智慧产业在国民经济发展中的感应度和影响力大小。智慧产业的发展,有赖于政府在以下方面予以扶持:引导民间资本向智慧产业转移,培育智慧产业中的国资龙头企业,打造产业链健全、配套服务完善的智慧产业集群,探索建立产业协同创新机制。
郝斌俞珊吴昀桥
关键词:智慧城市
模块化组织中核心企业核心能力探究基于企业网络能力理论被引量:1
2013年
模块化组织作为一种产生于新经济时代下的新型资源整合组织形态,对于企业实现跨越式发展具有非常重要的引导作用,在此背景下,模块化组织理论的研究日趋热潮。但是,现有研究大部分停留在模块化组织表层,鲜有研究涉及到模块化组织中最为重要的核心企业。本文从模块化组织现有研究成果切入,对核心企业在模块化组织中的角色与任务进行了剖析,并基于企业网络能力理论的研究成果,对模块化组织中核心企业的核心能力进行探究,致力于引导模块化组织的研究向深入拓展,并推动模块化组织理论的持续深化与实践指导意义的增强。
吴昀桥
关键词:模块化组织核心能力
区块链时代的管理变革被引量:4
2018年
区块链技术在经历了一段时期的狂热后,在各行业开始广泛应用,迎来了第一波收获期。值得关注的是,区块链会对管理产生什么影响呢?这就需要深入思考:区块链是什么?为什么越来越多的企业开始应用区块链?区块链对企业管理会带来怎样的变革。
吴昀桥吴园芳毕振丽陈英
关键词:管理变革区块企业管理收获期
非对称性关系网络下核心企业网络权力获取与企业间领导力生成被引量:3
2016年
从企业间网络下非对称性关系切入,探讨企业间网络中核心企业网络权力的产生与动态演变,并通过多案例研究,对核心企业通过网络权力获取驱动其企业间领导力生成展开探索。研究结果显示:核心企业在网络拓展中逐形成网络权力,这种权力会随着生态企业网络的发展而增强;核心企业网络权力的获取驱动了其企业间领导力的生成,并分别在不同时期形成了技术、平台和制度层面的领导力。本研究较好地弥补了当前依托对称性网络结构而形成的关系管理理论解释力不足的问题,同时也可以启发在非对称性网络结构下进一步理论探索的展开。
吴昀桥郝斌
关键词:网络权力商业生态
蚂蚁计划:开启互联网教育的创业平台
“蚂蚁计划”(Ants Plan)是由在线教育平台沪江(hujiang.com)发起的,致力于帮助教育创业者成长的创业扶持计划.本案例描述了“蚂蚁计划”想法的产生、项目的 发展以及未来可能面临的各种问题.案例重点描述了沪...
吴昀桥苏宗伟范培华
关键词:互联网教育互联网平台创业管理教育平台
共3页<123>
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