鲁国军
- 作品数：8 被引量：8H指数：2
- 供职机构：辽宁大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学文学政治法律更多>>
- 积极探索高校岗位设置后教师分类管理的新途径被引量：4
- 2012年
- 一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教师分类管理的做法,着重对教师分类管理目标下岗位设置难点进行总结、分析,试图探讨岗位设置改革后教师分类管理的新途径、新方法。
- 史保东张东锋黑嘉鑫梁秋栢吴优赵楠鲁国军
- 关键词：岗位设置
- 关于反腐败工程学的研究与思考
- 2023年
- 随着党建工程中反腐败斗争地位日益彰显、国内外反腐败实践不断深化、国家治理体系与治理能力现代化更加紧迫、现代信息技术蓬勃发展、学科交叉深度融合,创新性提出反腐败工程学恰逢其时。反腐败工程学基于腐败机会、公共权力、腐败动机三者作用的发生机理,把腐败现象分为腐败动机为主、腐败机会为辅型和腐败机会为主、腐败动机为辅型两类,通过强化不敢腐震慑力的腐败危险性评价、加强不能腐约束力的权力信息化监督、增强不想腐感召力的腐败倾向性测试,进而为不断巩固和发展风清气正的政治生态提供新理论、新模式、新方法和新探索。
- 潘一山王喜满罗浩鲁国军
- 关键词：公共权力腐败动机腐败机会政治生态
- 高校教师职称评聘的解决路径被引量：1
- 2015年
- 高校教师职称评聘需不需要市场化解决机制的介入？
所谓市场化解决机制,即将高校教师的职称评聘推向市场,让市场机制决定高校教师的晋升和去留,这样一来高校的困境解决了,高校管理者不再为教师的职称评聘问题头疼,而教师本身也可以融入到市场竞争当中,以市场需要为先导,合理的规划自己的未来发展。但是,这也给高校带来了其他几个亟需解决的问题：
- 鲁国军田忠智董德帅
- 关键词：职称评聘评聘分开专业技术资格岗位聘任职称评审
- 基于现代大学特征的教学研究型大学人事管理机制创新研究被引量：2
- 2013年
- 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中明确提出要完善中国特色现代大学制度,现代大学制度包括政府管理制度、社会参与制度及内部管理制度三个方面的完善和改革。其中内部管理制度的核心部分就是人事管理机制,要构建和完善符合现代大学制度的人事管理机制,必须从现代大学的基本特征出发,依据不同类型大学的办学定位结合其教学科研活动的组织模式,提出有针对性、创新性的人事管理机制发展策略。教学研究型大学同时肩负着人才培养和科研创新的双重任务,是我国高等教育体系中的中坚力量,本文依据此类大学的教学科研组织特征并结合其人事管理现状提出了权力分配、岗位设置、人才引进、组织模式、考核薪酬等几方面的改革措施。
- 吴优鲁国军
- 关键词：人事管理机制
- 高校教师岗前培训校本培训探析
- 2015年
- 高校教师岗前培训是青年教师进入大学校园上的第一课,也是青年教师制定职业规划、了解高校教师责任与义务的最初启蒙。目前,我国的高校教师岗前培训工作已经相当完善,尤其是集中培训的通识课程培训,无论是在管理上,还是在培训课程的安排以及培训的过程和培训结果的考核上,都非常规范,而且也让参训的青年教师有所收获。但是,对于岗前培训的校本培训部分,由于管理部门未做统一规范和要求,没有相关的实施细则,所以一些学校做起来往往敷衍了事或是流于形式,未能使校本培训达到其应有的培训目的。
- 鲁国军李雪
- 关键词：高校岗前
- 探析“互联网+”视阈下打造“T型”岗前培训新模式被引量：1
- 2016年
- 随着"互联网+"的不断深入推进,"互联网+教育"已经成为教育事业发展的必然路径,网络培训平台正是在此背景下最适合借力的有效手段。目前我国的高校教师岗前培训,尤其是通识课程培训已经十分完善,相对更具个性化的校本培训如能充分利用网络培训课程覆盖面广、单独学科精细化程度高的优势,打造"T型"岗前培训模式,将对青年教师树立师德师风理念,掌握教学、科研技能以及适应新形势的发展要求产生积极的影响。
- 李雪鲁国军
- 关键词：网络培训青年教师岗前培训
- 新世纪“女性主题”中篇小说研究
- 新世纪中篇小说的繁荣已经成为一个不可否认的客观事实,在这样一个前提之下纵观整个新世纪中篇小说创作,以女性为叙述主体或以女性结构故事情节的中篇小说已经形成规模,并且具有了自己的独立的意义和研究价值。“女性主题”中篇小说能在...
- 鲁国军
- 关键词：新世纪文学中篇小说女性形象
- 文献传递
