您的位置： 专家智库 > >

张东锋

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：辽宁大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇协调发展
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位设置
  • 1篇高校岗位设置

机构

  • 2篇辽宁大学

作者

  • 2篇黑嘉鑫
  • 2篇张东锋
  • 1篇吴优
  • 1篇鲁国军
  • 1篇梁秋栢
  • 1篇史保东
  • 1篇赵楠

传媒

  • 2篇中国高校师资...

年份

  • 2篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
积极探索高校岗位设置后教师分类管理的新途径被引量：4
2012年
一场以岗位聘任和绩效工资为主要形式的高校人事制度改革在全国范围内展开,这次大规模的人事制度改革对高校而言既是一次挑战也是一次机遇。本文结合辽宁大学对岗位设置与教师分类管理的做法,着重对教师分类管理目标下岗位设置难点进行总结、分析,试图探讨岗位设置改革后教师分类管理的新途径、新方法。
史保东张东锋黑嘉鑫梁秋栢吴优赵楠鲁国军
关键词：岗位设置
推进五项制度改革 促进高校三类人员协调发展被引量：1
2012年
高校专业技术人员、管理人员、工勤技能人员的协调发展是高校科学、可持续发展的前提和保证。促进三类人员的协调发展,就必须深化岗位设置与岗位管理、职称评聘制度、管理人员职员制、绩效考核以及绩效工资等五项制度改革。
张东锋黑嘉鑫
关键词：协调发展
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0