宋朝利
- 作品数：20 被引量：26H指数：3
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- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 银行信贷人员培训工作的改进——基于机构记忆理论
- 2010年
- 银行信贷人员的工作有其特殊性,而传统的培训忽略了这一因素。本文基于机构记忆理论对此进行探讨并提出相应的改进建议。
- 宋朝利王霄
- 关键词：顺周期性信贷人员
- 银企关系界面状态与中小企业融资可得性关系的理论与实证研究
- 中小企业在我国国民经济中占有重要的地位，然而中小企业的融资难问题也在很长时间内制约着中小企业的健康有序发展。如何破解中小企业融资难题是学界一直关心并不断研究探索的重要问题之一。中小企业与金融机构之间因信息不对称产生的道德...
- 宋朝利
- 关键词：中小企业融资关系型融资资源依赖金融市场环境
- 建立中小企业员工工资正常增长机制的调查与思考被引量：1
- 2008年
- 本文在实践调查的基础上对建立中小企业员工工资正常增长机制面临的问题进行分析,并对如何建立正常工资增长机制进行了有益探索和研究,对进一步推进工资支付保障机制和建立工资正常增长机制具有一定的借鉴意义。
- 郭爱英宋朝利
- 关键词：中小企业工资正常增长机制
- 基于复杂适应系统理论的企业创新主体研究被引量：2
- 2006年
- 论文应用复杂适应系统理论中主体的概念以及层次聚集特性构建企业创新系统的主体层次结构,并详细分析了各层主体所具有的复杂适应性主体特征,以期为研究企业创新系统主体运作模式做必要的理论准备。
- 董晓宏宋长生宋朝利
- 关键词：企业创新系统复杂适应系统
- 应用多元线性方法对我国国债发行规模影响因素的分析
- 2001年
- 购买国债是一种非常理性的投资和理财行为。 国债同我们密切相关，有必要运用统计学中多元线性方法对近十年来我国国债发行规模 的影响因素进行分析，以便更清楚地了解我国的国债。
- 李国柱黄本春宋朝利
- 关键词：多元线性回归国债财政收入国债余额财政赤字
- 基于社会关系网络构建的矿业企业职工职业生涯规划策略研究被引量：1
- 2011年
- 本文分析了矿业行业职工职业生涯规划中的常见问题,通过对国外社会关系网络理论的研究成果的回顾,探讨了社会关系网络对职业生涯成功的影响和作用,提出了结合职业发展理论构建社会关系网络以实现矿业企业职工个人职业生涯成功的具体策略及措施。
- 宋朝霞宋朝利
- 关键词：社会关系网络职业生涯规划
- 某电力设备公司绩效管理体系改进被引量：2
- 2008年
- 本文以某电力设备公司为实例,根据公司工业品制造的具体特点及战略发展,提出了以内部客户为导向,以质量管理为中心的多维度绩效考核管理体系的设计思路,对制造型企业实施有效的绩效管理,提高企业生产效率具有一定的借鉴意义。
- 宋朝利郑炳章朱燕空
- 关键词：绩效管理内部客户
- 信息不对称问题解决机制探析被引量：3
- 2011年
- 对信息不对称产生的原因及解决信息不对称问题的有关机制进行分析,认为信息不对称问题主要是用市场机制、制度机制、社会网络机制来加以解决的。试图通过以上的分析,使人们对信息不对称问题产的原因及解决机制有一个较为全面的了解,并从中得到某些启发。
- 宋朝利宋朝霞
- 关键词：信息不对称社会分工社会网络
- 论企业员工的有效激励被引量：5
- 2006年
- 人员激励是企业管理尤其是人力资源管理的核心问题。在人才竞争日益激烈的市场经济中,企业必须不断改进人力资源管理工作,提高激励的有效性。影响员工激励效果的因素有很多,因此,企业应该在对这些因素系统分析的基础上,采取增强激励效果的具体措施,使激励更具有针对性。另外,对员工进行激励,还应该注意激励措施的系统性,不能顾此失彼,否则会使激励的正负效果相互抵消,降低激励的投资回报率。
- 陈伟娜宋朝利田飞
- 关键词：激励机制情感激励
- 优化企业选拔录用程序的方法被引量：1
- 2006年
- 企业尽管在选拔录用人才过程中,引入了很多科学的测评工具和方法,但是还是不能很好杜绝不合标准的人员进入企业,究其原因主要在于选拔录用程序中缺少权力制衡的机制。本文从权力制衡的必要性及制衡原理的角度,对企业如何引入权力制衡机制以优化选拔录用程序进行了设计。
- 宋朝利陈伟娜
