张少丁
- 作品数：16 被引量：24H指数：3
- 供职机构：国防科学技术大学信息系统与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金国家部委预研基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术自然科学总论理学军事更多>>
- 基于招投标机制的最优成本补偿合同
- 2010年
- 将招投标采购过程中的招投标机制设计与合同设计两个关键环节联系起来,利用不对称信息静态博弈理论和委托代理理论,建立了基于招投标机制的最优成本补偿合同模型。
- 赵青松钟艺兵张少丁
- 关键词：招投标合同
- 军队人力资源专业结构需求预测模型研究与应用
- 描述了一种"量出为入"的军队专业结构需求预测模式,通过引入起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵.在此基础上,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗...
- 张少丁贺仁杰陈英武
- 关键词：人力资源规划多目标优化
- 文献传递
- 基于Agent的武器装备体系对抗建模仿真方法研究
- 未来战场对抗不仅仅是单平台武器之间的较量,决定战场胜负的往往体现在多武器装备的协同作战能力。重点研究一体化联合作战条件下的武器装备体系对抗建模和仿真方法,以CAS理论为基础,运用Agent的建模仿真方法,以装甲装备体系对...
- 甘可行杨克巍张少丁陈英武
- 关键词：武器装备复杂适应系统建模仿真
- 文献传递
- 军队人力资源专业结构需求预测模型研究与应用
- 描述了一种"量出为入"的军队专业结构需求预测模式，通过引入起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度"，建立起专业对应矩阵。在此基础上，建立"军队人力资源专业结构需求预测模型...
- 张少丁贺仁杰陈英武
- 关键词：人力资源规划多目标优化
- 多等级结构的人力系统仿真建模与应用
- 具有多等级结构的人力系统作为一个复杂巨系统,即具有确定性的规定,又有诸多不确定性的内在影响因素.为了科学准确的预测人力系统未来的发展趋势,从而及时调整优化系统结构、促进系统可持续长期发展,本文建立了人力系统的层次化流动模...
- 李今飞万君张少丁陈英武
- 关键词：企业管理计算机仿真
- 文献传递
- 基于人力资源群体结构算子的军官配置规则建模
- 2013年
- 针对军官配置规则缺乏统一的建模方法这一问题,提出人力资源群体结构算子的概念,以此概念为基础对配置规则进行分类描述与建模,从而建立起军官配置模型,并讨论了此模型的应用,最后通过示例说明了本方法的有效性.
- 张少丁陈英武贺仁杰
- 《管理信息系统》实践教学方法的探讨被引量：1
- 2009年
- 《管理信息系统》是一门实践性很强的专业课程,结合实际教学经验,从实践教学环节、实践教学方法、实践教学环境和实践教学教师四个方面给出了《管理信息系统》实践教学的思路和方法,并把这些方法运用于实践教学当中,取得了良好的效果。
- 赵青松杨克巍张少丁
- 关键词：管理信息系统实践教学教学方法
- 军队人力资源专业结构需求预测模型研究被引量：2
- 2012年
- 通过引入军队起点岗位与非起点岗位之间的"专业适应度",建立起专业对应矩阵。在此基础上按照"量出为入"的原则,建立"军队人力资源专业结构需求预测模型",预测出补充干部的最优专业结构,从而使每年补充岗位与退役岗位之间总的专业适应程度达到最大,以达到提高军队人才使用效益、降低培训改训成本、保持战斗力的目的。并以专业结构预测模型为核心设计了一种基于单位树的递归式专业结构预测模型,解决各单位退役、补充不均衡的情况下全军专业结构补充与交流问题,最后通过实例分析证明了上述模型、算法的有效性和优越性。
- 谭旭张少丁
- 关键词：多目标优化整数规划
- 杂合数据的粗糙集属性约简方法被引量：11
- 2008年
- 针对决策表中属性取值为杂合数据的情况,提出了基于粗糙集理论的属性约简算法。首先给出了对象间在杂合数据下的相似度计算定义。为了获取合理的对象集合的软划分,给出了阈值计算的最优化模型,并基于粗糙集的上、下近似的概念,得到对象集合在条件属性下的上、下近似的覆盖划分。之后,通过各对象基于条件属性和决策属性的上、下近似下的分布矩阵描述,利用最大分布矩阵,直观地得到两种不同观点下的约简结果。实验结果表明了本算法的合理和有效性。
- 谭旭唐云岚张少丁陈英武
- 关键词：属性约简粗糙集
- 多等级结构的人力系统仿真建模与应用
- 具有多等级结构的人力系统作为一个复杂巨系统,即具有确定性的规定,又有诸多不确定性的内在影响因素。为了科学准确的预测人力系统未来的发展趋势,从而及时调整优化系统结构、促进系统可持续长期发展,本文建立了人力系统的层次化流动模...
- 李今飞万君张少丁陈英武
- 关键词：仿真
- 文献传递
