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王敏

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：北京师范大学更多>>
相关领域：社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理机制
  • 1篇管理过程
  • 1篇管理知识

机构

  • 1篇河海大学
  • 1篇北京师范大学

作者

  • 1篇吴大志
  • 1篇王敏
  • 1篇邱文荣

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
构建人力资源管理机制的框架模型被引量：5
2007年
人力资源管理在逐渐走向成熟的过程中,各种体系和技术已经发展到了一个比较成熟的层次。但是各种技术之间的关联性和组合性有待于整体提高。本文在全面考虑人力资源管理知识的基础上,给出了人力资源管理的七大机制的模型。通过这七种机制之间的重新组合,使人力资源管理过程在横向以及纵向中形成一种全新的态势。
吴大志邱文荣王敏
关键词：资源管理机制人力资源管理管理知识管理过程
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共1页<1>
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