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陶梦轲

作品数：3 被引量：15H指数：3
供职机构：中央财经大学社会发展学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇EAP
  • 2篇员工帮助计划
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康服务
  • 1篇油田
  • 1篇石油
  • 1篇石油企业员工
  • 1篇企业
  • 1篇现状及影响
  • 1篇现状及影响因...
  • 1篇现状及影响因...

机构

  • 3篇中央财经大学

作者

  • 3篇赵然
  • 3篇陶梦轲
  • 2篇王锐
  • 1篇石敏
  • 1篇叶和旭

传媒

  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇中国外资
  • 1篇大连大学学报

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2012
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
员工帮助计划(EAP)服务需求现状综述被引量：5
2012年
员工帮助计划(Employee Assistance Programs)是由组织为其员工提供的一个心理健康服务项目,以帮助员工及其家属解决心理和行为问题、维护员工身心健康、提高工作绩效、改善组织管理。文章检索国内外相关文献及最新研究和应用成果,从EAP发展历程和EAP服务需求内容、领域和方式进行综述。
陶梦轲王锐赵然
关键词：员工帮助计划EAP
员工帮助计划服务机构的运营现状及发展趋势被引量：6
2014年
通过问卷的方式,本文对国内员工帮助计划服务(EAP)机构进行调查分析,研究结果表明EAP服务机构规模以50人以内的小型公司为主,从业人员具有本科及以上学历的占78%,他们的客户主要集中在机构制造、通信、金融等行业产品包括心理咨询、培训等,未来的EAP服务将向整合生理、心理、健康生活方式及主观幸福感提升的服务方向发展。
赵然石敏陶梦轲叶和旭
关键词：员工帮助计划
石油企业员工心理健康服务(EAP)需求现状及影响因素分析——基于DQ油田企业员工的调查被引量：4
2012年
了解并分析探讨我国石油企业员工对心理健康服务（员工帮助计划，EAP）的需求现状及影响因素。在DQ油田员工中随机抽取300名员工作为样本，采用问卷调查的方法，经过分析发现我国石油企业员工对于EAP服务的需求总体较高，工作3～10年的员工对EAP服务的需求较高；员工的年龄、工作年限、月收入、压力水平和社会支持水平是EAP服务需求的主要影响因素。对EAP在我国石油企业中的开展心理健康服务提供了指导性的依据。
赵然王锐陶梦轲
关键词：石油企业员工心理健康EAP
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