曾昭山
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：株洲职业技术学院更多>>
- 发文基金：全国商科教育学科竞赛(技能竞赛)科研“十二五”规划课题湖南省教育规划课题更多>>
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- 完善绩效工资分配 促进高校内涵建设
- 2013年
- 公办高职院校绩效工资分配制度是学院管理体系的一个重要组成部分,更是最重要的激励杠杆。绩效工资分配方案的原则与内容直接影响教职员工的积极性和主动性,甚至影响整个学院的长远发展目标的实现。科学合理的绩效工资分配改革有利于教师队伍的长远建设;有利于形成有效的人才成长机制、人才激励机制和流动机制;有利于教学、科研和社会服务任务的完成。加强高校内涵建设要抓住绩效工资分配这个"衣领子"。
- 杨洋曾昭山
- 关键词：绩效高校内涵建设
- 教育精细化的关键是育人为本德育为先被引量：2
- 2011年
- 高校精细化管理问题研究取得了丰硕成果,但对教育精细化管理的最终目的是什么?诸多的管理者的认识非常模糊,行动上非常盲目。笔者认为,教育精细化就是要围绕"精"字上下功夫;围绕"细"字上做文章;围绕"化"字找思路,其关键在于育人为本,德育为先。
- 曾昭山
- 关键词：育人为本
- 高职院校绩效工资设计与绩效考核应坚持的几个基本原则被引量：6
- 2013年
- 科学设计高职院校绩效工资结构,提高绩效考核水平,是实现高职院校发展战略的重要手段,是激励教职员工工作热情的重要杠杆。高职院校绩效工资设计与绩效考核应遵循四个基本原则,即坚持战略目标导向原则、坚持外部均衡性原则、坚持系统均衡性原则、坚持有效激励性原则。
- 曾昭山
- 关键词：高职院校绩效工资绩效考核
- 生命教育视角下的高职思想政治理论课改革被引量：1
- 2013年
- 以生命教育为视角的教学是提高高职思想政治理论课实效性的一个新思路。论述了生命教育及马克思的生命教育观,探讨了思想政治理论课教育中生命关怀缺失的种种现象,提出了以生命教育为视角的高职思想政治理论课改革路径。
- 高原平曾昭山
- 关键词：生命教育高职思想政治理论课
