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韩春萍

作品数:3 被引量:19H指数:2
供职机构:中日友好医院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 3篇急诊
  • 2篇护士
  • 1篇一般自我效能
  • 1篇一般自我效能...
  • 1篇预检分诊
  • 1篇早期预警评分
  • 1篇正相关性
  • 1篇职业价值观
  • 1篇职业倦怠
  • 1篇团体
  • 1篇团体咨询
  • 1篇疲溃感
  • 1篇评分
  • 1篇自我效能
  • 1篇自我效能感
  • 1篇外伤性
  • 1篇危重
  • 1篇危重患者
  • 1篇效能感
  • 1篇倦怠

机构

  • 3篇中日友好医院
  • 1篇北京体育大学

作者

  • 3篇韩春萍
  • 2篇吴红缨
  • 1篇许春娟
  • 1篇刘莉萍
  • 1篇张留伟
  • 1篇范华
  • 1篇张华
  • 1篇孙晔
  • 1篇孙力超

传媒

  • 1篇中国急救复苏...
  • 1篇中华现代护理...
  • 1篇第三届世界灾...

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
国家早期预警评分在非外伤性急诊分诊中的应用被引量:7
2021年
目的探讨国家早期预警评分(NEWS)在非外伤性急诊分诊预检分级病情评估中的应用效果.方法采用方便抽样法,选取2018年11月和2019年11月经中日友好医院急诊分诊台进入就诊的17737例非外伤患者为研究对象.按照是否应用NEWS辅助分级分为对照组(8922例)和干预组(8815例).对照组为2018年11月1日—11月30日经急诊分诊台进入就诊的患者,未应用NEWS辅助分级.干预组为2019年11月1日—11月30日经急诊分诊台进入就诊的患者,应用NEWS辅助分级.比较两组患者的危重患者过检率、漏检率,探讨Ⅰ、Ⅱ级危重患者与NEWS评分的相关性.结果干预组过检率低于对照组(P<0.001);干预组漏检率低于对照组(P<0.001);Ⅰ级患者的ROC曲线下面积为0.974(0.963~0.984),约登指数86.2%,NEWS评分的灵敏度为90.3%,特异度为95.9%;Ⅱ级患者的ROC曲线下面积为0.823(0.803~0.844),约登指数57.8%,NEWS评分的灵敏度为63.8%,特异度为94.0%.结论在急诊分诊系统中使用NEWS评分辅助分级可提高非外伤急诊预检分级的准确率,NEWS评分对Ⅰ、Ⅱ级非外伤急危重症患者有较强的相关性,适宜临床推广.
范华张华吴红缨陈亚丽韩春萍常鸿晶张留伟孙力超
关键词:急诊预检分诊危重患者
急诊护士工作疲溃感与一般自我效能感的调查及分析
:主要针对工作疲溃感与一般自我效能感之间的相关关系进行调查分析,从而为探讨如何降低急诊护士工作疲溃感提供依据。 方法:采用方便取样的方法,对北京市某2所三级甲等综合医院的100名急诊护士进行调查,共发放(工作疲溃感...
韩春萍孙晔许春娟金小燕刘颖青
关键词:急诊护士工作疲溃感一般自我效能感正相关性
团体咨询对急诊科护士职业价值观、工作压力和职业倦怠的影响被引量:12
2014年
目的:探讨团体咨询对急诊科护士职业价值观、工作压力及职业倦怠的影响。方法根据随机数字表法将急诊科44名护士随机分为观察组和对照组各22名,对照组由护士长定期进行谈心,观察组则进行团体咨询干预。干预前后采用护士职业价值观量表、职业倦怠量表及护士工作压力源量表对两组护士进行调查。结果干预后,观察组护士职业价值观总均分为(4.28±1.23)分,对照组为(2.15±0.75)分,差异有统计学意义(t =4.856,P<0.05)。干预后,观察组护士工作压力总评分为(1.12±0.42)分,对照组为(2.32±0.85)分,差异有统计学意义(t=3.442,P<0.05)。干预后,观察组护士职业倦怠总评分为(162.32±14.78)分,对照组为(195.23±13.75)分,差异有统计学意义( t=3.752,P<0.05)。结论团体咨询模式能促使急诊科护理人员形成积极的职业价值观,缓解护士压力及职业倦怠。
吴红缨韩春萍刘莉萍
关键词:护士团体咨询职业价值观工作压力职业倦怠
共1页<1>
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