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高丽丽

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：东北大学工商管理学院更多>>
发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩标准
  • 1篇生命周期
  • 1篇生命周期阶段
  • 1篇契约
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬契约
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬
  • 1篇高管薪酬契约

机构

  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇王昂
  • 1篇高丽丽
  • 1篇孙世敏
  • 1篇赵希男

传媒

  • 1篇东北大学学报...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
不同生命周期阶段高管薪酬契约与业绩标准选择被引量：1
2012年
以2008~2010年度沪市A股上市公司为研究对象,通过实证研究检验公司不同生命周期阶段高管薪酬与各个层面业绩之间的相关性,发现不同阶段高管薪酬契约设计中的业绩标准选择存在显著性差异.初创期和成长期公司偏好传统的净资产报酬率和股票市价,倾向于采用财务模式和市场模式双重层面的业绩标准;成熟期公司偏好股票市价,选择市场模式业绩标准;衰退期公司只关注成本降低率,采用财务模式业绩标准.同时,实证研究结果显示高管薪酬契约设计忽略了价值模式业绩标准,导致我国上市公司价值创造能力较低.
孙世敏高丽丽王昂赵希男
关键词：高管薪酬契约业绩标准生命周期
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