何轩
- 作品数：62 被引量：1,129H指数：16
- 供职机构：广东外语外贸大学国际经济贸易学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>
- 家族企业治理模式的动态均衡被引量：10
- 2010年
- 最新研究指出,家族意图是衡量企业家族化程度的一个重要维度,它的提出对家族企业研究产生了重大影响,家族意图与家族企业治理之间的关系也随即引起了学者们的重视。家族企业天然存在着两类代理人,为了实现家族意图,中国的家族企业家是如何权衡利用关系治理和契约治理两种治理模式,在家族成员和外聘经理人这两类代理人之间实现动态均衡,非常值得关注。
- 何轩
- 关键词：家族企业契约治理
- 家族企业何以成为更积极的绿色创新推动者?--基于社会情感财富和制度合法性的解释被引量：51
- 2020年
- 党的十九大报告明确指出,要“加快建立绿色生产的法律制度和政策导向……构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系”,在这一背景下,作为社会新兴力量的家族企业是否以及如何参与到环境治理体系的建设中来?文章利用第十二次中国私营企业调查数据库对这一问题进行了讨论.研究发现:相比非家族企业,家族企业具有更强的绿色创新倾向,这主要源于家族企业内部对于延伸型社会情感财富的保存动机以及外部制度压力的驱动.本文的政策含义在于,进一步深化市场化改革并完善绿色环保制度体系建设,通过良好的制度环境加强家族企业长期承诺以引导其积极进行绿色创新活动.这不仅关系到家族企业长期竞争优势的建立以及作为环境治理体系主体作用的发挥,同时也是切实推进中国建设资源节约型和环境友好型社会的重要举措.
- 马骏朱斌何轩
- 关键词：家族企业
- 儒家传统经济伦理思想的现代检验——关于中庸理性与儒商精神的探索性实证研究
- 儒商,是在实际商业活动中践行儒家价值观的企业家和商人,他们秉承传统经济伦理思想,努力实现着"义"与"利"的均衡。工具理性的泛滥造成西方经济组织和个人对于成本与收益之间过于线性化的要求,而金融风暴无疑是西方主流经济学"理性...
- 何轩
- 关键词：儒商商业生态系统
- 文献传递
- 官员更替会影响企业的财政补贴吗?——基于中国家族企业的经验性研究被引量：6
- 2018年
- 财政补贴是政府向微观经济活动主体提供的一种无偿性转移支付,也是政府与企业互动的体现,那么地方官员的人事变动是否会影响企业财政补贴的获得呢?文章运用2007-2014年中国上市家族企业数据对此问题进行了考察,主要获得以下重要发现:第一,官员更替明显减少了辖区内家族企业所获得的财政补贴;第二,相对于没有政治关联的企业,官员更替对有政治关联企业的财政补贴影响更大;第三,地区制度效率的完善能够削弱官员更替对企业财政补贴的影响作用,即制度效率越完善,官员更替对企业财政补贴的影响作用越弱。进一步的研究发现,当官员为空降时,官员更替对企业财政补贴的影响更加显著;另外,绩优企业的财政补贴受到官员更替的影响相对更弱。本文的研究丰富了官员更替对微观企业影响机制的研究成果,也为制度化财政补贴这一要求提供了实证支持。
- 朱丽娜何轩邵任薇马骏
- 关键词：政治关联财政补贴
- 论科层权力与家族权威在家族企业中的交织
- 2012年
- 文章尝试通过理论和案例分析，对家族企业权威体系做一探索性讨论。作者提出了家族企业权威系统观、动态观等观点，并将家族企业权威划分为家族权威和科层权力两个子系统。然后分别讨论了在企业主主导的关系框架内，通过与企业主加强关系或施加影响等各种方式，拥有家族权威的家族雇员如何追求科层权力的匹配，而被赋予科层权力的职业经理人又是如何追求家族权威的匹配。因为如果两个子系统不匹配，不论是家族雇员还是职业经理人，在家族企业中都将遭遇权力残缺的困境。文章也剖析了家族企业主为了保持对于企业的最终控制，如何有意安排的两个子系统不匹配。理论论证了家族企业权威不是静态的，而是一个不断动态变化互动的系统。
- 何轩
- 关键词：家族企业家族权威
- 银行融资依赖与民营企业创新能力——基于中国企业家调查系统数据的实证研究被引量：43
- 2016年
- 本文主要探究企业在外部融资过程中所形成的对银行的依赖程度与创新能力之间的关系,并利用中国企业经营者问卷跟踪调查数据库作为样本进行实证分析。结果表明,民营企业对银行的依赖程度越高,企业的创新能力越受到抑制。特别地,在高新技术行业,由于企业自身的高风险特质以及信息高度不对称性,银行对企业创新能力的制约作用更加明显。不过,当非银行金融机构持股比例较高时,民营企业对银行的依赖程度与创新能力之间的负相关关系反而得到一定程度的缓解。结论表明现阶段不平衡的外部融资结构已经制约了企业创新能力的发展,对应于理论分析,本文提供了相应的政策建议。
- 张瑾华何轩李新春
- 关键词：融资结构民营企业融资渠道
- 家族企业家工具理性与治理行为的选择
- 中国的家族主义和现代经济组织之间究竟是否存在一种契合的关系?中国的家族主义中是否能生成出理性的、契约的以及淡血缘化的关系?本文假设具有工具理性的家族企业家会选择正向影响企业战略绩效的治理模式，而不会选择那些负向影响或者对...
- 何轩陈文婷
- 关键词：家族企业家族企业家
- 家族企业家族雇员不公平问题探讨被引量：4
- 2008年
- 家族企业内部普遍存在家族雇员不公平问题,并直接影响了家族企业发挥其独特的竞争优势。本文在梳理现有文献的基础上,从分配、过程和互动公平三个方面阐述了家族雇员不公平问题的来源与表现,并深入探讨了家族雇员不公平问题所造成的负面影响——家族企业独特人力资本优势的丧失——以及家族雇员不公平问题的治理问题。
- 何轩陈文婷
- 关键词：家族企业不公平问题代理理论资源基础观
- 企业竞合关系中企业家精神配置的双重均衡——基于广药与加多宝“王老吉”之争的案例研究被引量：4
- 2014年
- 在企业家精神配置理论基础上,建立了"企业家精神配置-企业内/企业间双重均衡-企业绩效"的理论框架,分析企业竞合关系中生产性活动与非生产性活动的配置问题。以广药和加多宝的"王老吉"之争为案例研究对象,剖析了双方在合作与竞争过程中,企业家精神配置对企业内部与企业间的均衡状况的影响。研究发现:在既定资源约束下,当生产性活动、非生产性活动的边际收益都为0时,最优的配置比例引致企业内均衡;不同状态的企业内均衡将形成3种水平的企业间均衡状况:高水平均衡、低水平均衡和失衡。竞合关系下的企业在寻求企业内部均衡的同时必须与其他企业维持企业间高水平均衡,才能促使企业绩效的长期增长。
- 何轩马骏李胜文
- 关键词：竞合关系
- 家族企业如何兼顾长期导向和短期目标——基于企业家精神配置视角被引量：16
- 2020年
- 家族企业是典型的多时域性组织,有效平衡短期生存和长期存续是其独特的竞争优势所在,但如何在追求长期目标的过程中兼顾短期财务绩效增长?对处于不同生命周期的家族企业,兼顾长短期目标的战略选择是否也会存在差异性?为了研究这一问题,基于2010年和2014年全国私营企业抽样调查数据,本文研究结果显示:家族企业主能够通过企业家精神配置来兼顾长期导向和短期目标,通过生产性活动投入引导企业对长期导向活动的投资,同时通过非生产性活动投入实现短期绩效增长。处于不同生命周期的企业,兼顾长短期目标的企业战略存在着差异:创业初期的家族企业更适合采用“低生产性活动,高非生产性活动”的配置组合,成长期的家族企业更适合采用“高生产性活动,低非生产性活动”的配置组合,成熟期的家族企业更适合采用“高生产性活动,高非生产性活动”的配置组合。本文研究揭示了家族企业兼顾长期导向和短期目标的具体路径,丰富了家族企业双元理论以及企业生命周期理论的研究文献。
- 马骏黄志霖何轩
- 关键词：家族企业
