俞阳
- 作品数：6 被引量：3H指数：1
- 供职机构：宁波天一职业技术学院更多>>
- 发文基金：浙江省高等教育学会研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学医药卫生更多>>
- 高职院校实验室工作人员考核体系探讨被引量：1
- 2011年
- 在高职教育改革发展过程中,实验室工作人员的工作内容日趋复杂,原有的考核办法不敷使用,成为人员效能发挥的瓶颈。通过对工作内容的分解和分类计量,结合适当的权重赋值,初步构建了较为系统完整的实验室工作人员考核体系。
- 何月英沈静房杏青俞阳
- 关键词：高职院校
- 实验人员工作量计算与评价体系的研究被引量：2
- 2010年
- 为了适应高校实验室迅速发展,构建一个合理、有效的实验室技术人员工作量计算与评价体系,以调动实验人员的工作积极性,提高实验教学质量,优化实验室管理。
- 俞阳何月英
- 高职实验人员工作量计算与评价体系研究
- 2010年
- 为了适应高职实验室迅速发展,应构建一个合理、有效的实验室技术人员工作量计算与评价体系,以调动实验人员的工作积极性,提高实验教学质量,优化实验室管理。
- 俞阳何月英
- 医学高职院校形态大体标本制作工作量计算与考核办法
- 2010年
- 针对医学高职院校迅速发展过程中形态大体标本严重不足的问题，制定自制标本的工作量计算与考核办法，以调动实验技术人员的工作积极性，节约教学经费，提高实验教学质量。
- 何月英俞阳沈静房杏青
- 关键词：医学高职院校
- 浅谈工作量管理对加强实验队伍建设的作用
- 2012年
- 高校实验室是高校科研、实验教学的重要基地,对实验人员实行公平有效的工作量管理,能调动他们的工作积极性。工作量管理是建设一支高水平、高效率的实验技术队伍的重要手段。
- 俞阳
- 关键词：实验队伍建设
- 实验技术人员工作量计算与评价办法探讨
- 2011年
- 制定一个相对合理,方便操作的实验技术人员工作量计算与评价办法,有利于调动他们的工作积极性和主动性,提升实验室管理工作层次,保障实验室的正常运行及发展,提升实验实训教学的质量。
- 何月英沈静房杏青俞阳姚伟
