刘建瑛
- 作品数：26 被引量：99H指数：6
- 供职机构：重庆医科大学更多>>
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- 相关领域：文化科学医药卫生社会学经济管理更多>>
- 重庆高校学术性人才流失的归因及其解决对策
- 本研究采用文献法、调查法、比较法等方式,在搜集整理关于普通高校人才流失问题已有研究成果的基础上,通过对部分建校超过10年的重庆高校近10年来学术性人才流失现状的综合分析,从环境因素、高校自身因素和学术性人才自身因素三个方...
- 刘建瑛
- 关键词：重庆高校归因
- 我国乡镇卫生人力资源配置问题及其对策研究被引量：8
- 2013年
- 当前我国乡镇卫生人力资源配置问题主要表现为存量不足、区域失衡、学历及职称结构不合理,究其原因是各级财政投入不足、未根据乡村卫生的特点培养人才、继续教育机制不健全、区域配置失衡。因此,应增加财政投入、加强继续医学教育、完善乡镇就业激励机制、优化人才流动政策,实现乡镇卫生人力资源的优化配置。
- 张宝平刘建瑛何中臣唐贵忠
- 关键词：乡镇卫生院卫生人力资源
- 关于高校推行全员聘用制的若干思考被引量：4
- 2005年
- 随着高校人事制度改革的不断深化,高校实施全员聘用制势在必行。本文对实施聘用制中遇到的一些实际问题,从5个方面进行了理论与实践的探讨。
- 刘建瑛
- 关键词：全员聘用制高校人事制度改革
- 增值评价在美英高校教师教学绩效评价中的运用被引量：2
- 2015年
- 高校教师是高等教育的主体,其整体素质直接影响到高校培养的人才质量,是推动高校改革和发展的根本,也是提升高校竞争力的核心所在。曾任哈佛大学校长的科南特认为：＂大学的荣誉不在于其校舍而在于一代一代教师的质量＂[1]。2010年通过的《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020年）》中明确提出,要＂健全教学质量保障体系,改进高校教学评估＂。
- 黄奉毅蒋金凤刘建瑛
- 关键词：高校教师教学教学绩效高校教学评估科南特高校竞争力
- 日本大学职员能力开发的特征、趋势和启示
- 2011年
- 在我国高等教育实现大众化后,对大学职员的能力建设提出了新的要求。概观日本大学职员的能力开发活动,借鉴其先进的理念和有效经验,有助于加强我国高校职员队伍的能力建设,提升决策与服务管理水平。
- 刘建瑛
- 关键词：职员
- 地方高校引进海外高层次人才的若干思考被引量：17
- 2016年
- 随着创新驱动发展理念的深入,地方高校已从单一注重海外引才规模到关注如何为引进人才创造良好的创新创业环境,发挥引进人才的最大效用。文章着眼于海外高层次人才的个性化特质,从人力资源的激励、配置、使用、开发视角,针对地方高校引进海外人才中存在的问题,提出完善人才激励模式、优化人才流动配置、创新人才评价体系、拓宽人才培养方式等对策建议。
- 陈玉婷刘建瑛
- 关键词：地方高校海外高层次人才
- 加入WTO对西部高校人才资源的影响与对策被引量：5
- 2003年
- 加入WTO后,人才的竞争将更加激烈。作为人力资源集中且承担着为西部大开发培养高级人才的西部高校,急需转变观念,深化改革,营造有利于人才成长的机制和环境,造就高素质的教师队伍。
- 刘建瑛汪鼎禄
- 关键词：加入WTO人才资源
- 重庆市乡镇卫生院卫生技术人员素质现状与培训需求研究被引量：5
- 2014年
- 目的:了解重庆市乡镇卫生院卫生技术人员的素质状况、培训需求及影响因素。方法:根据重庆市经济社会发展情况,整群抽取渝北区、永川区、丰都县共计24所乡镇卫生院进行问卷调查及访谈。结果:总体素质偏低、结构欠佳;低年龄、新入职、临床类、中层学历和低职称人员需求最强烈;多因素Logistic回归分析表明:年龄、学历、家庭、经费、工作类型、工作年限、工作接替和培训效果等是影响培训需求意愿的主要因素(P<0.05)。结论:政府要继续加大对老、少、边、穷地区的财政投入;乡镇卫生院应重视人才梯队建设;针对不同层次人员的需求和岗位职责制定不同的培训计划,提高培训机会的均等性。
- 张德平刘建瑛何中臣唐贵忠
- 关键词：乡镇卫生院卫生技术人员影响因素
- 高校留学回国人员实行专业技术职务试用期的探讨
- 2012年
- 为深入实施科教兴国战略和人才强国战略,积极引进海外高层次留学人才,国家人事部、教育部、科技部等部门于2007年印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作绿色通道的意见》,为留学回国人员建立了有别于高校内现有人才的专业技术职务快速通道,留学回国人员经过评审或直接认定方式,可在很短的时间内被特聘为副教授或教授。不可否认。
- 郭子宝刘建瑛周建军雷寒
- 关键词：留学回国人员专业技术职务高校人才强国战略科教兴国
- 知识经济与人才的培养和使用被引量：2
- 1999年
- 在21世纪到来之际,知识经济越发成为人们关注和讨论的热门话题,人们从科技、教育、经济、管理等不同的方面和角度探索知识经济的种种特征,讨论知识经济的发展态势。知识经济、科教进步与人才的培养和使用直接相关。因此,探讨知识经济与人才培养和使用的关系,从中找出带有规律性的东西,是值得关注的重要课题。 一、知识经济的内在矛盾 1、永不短缺和永远短缺的矛盾。人类对世界的认识永无止境。
- 刘建瑛
- 关键词：知识经济时代科教人员学术带头人经济形态人才选拔
