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黄革

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
发文基金：中国石油天然气集团公司软科学研究项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇治学
  • 1篇治学态度
  • 1篇考核评价机制
  • 1篇教学
  • 1篇教学方法
  • 1篇工程领域
  • 1篇MBA教学
  • 1篇创新型
  • 1篇创新型科技人...

机构

  • 3篇中国石油天然...
  • 2篇石油教育与人...

作者

  • 3篇黄革
  • 2篇占德干
  • 1篇白文辉
  • 1篇谢芳

传媒

  • 3篇石油教育

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2004
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
完善企业人才综合考核评价机制的对策探究被引量：1
2012年
人才综合考核评价是企业人事管理科学化的重要基础，是企业绩效管理体系的重要组成部分，是企业彰显价值主张、建设企业文化的重要途径。本文从考核评价在企业管理中的地位与作用出发，结合企业现状，分析了考核评价当前存在的突出问题，并按照国家宏观政策要求，提出改进完善企业人才考核评价机制的对策建议。
黄革占德干
关键词：考核评价机制
UTA学习的几点感受
2004年
黄革
关键词：MBA教学教学方法治学态度
工程领域高层次创新型科技人才成长特征探析
2013年
综合运用文献研究、案例研究等方法,在查阅大量相关论文、文献基础上,收集整理了52名国外主要发明创造人和我国石油石化行业39名院士的基础材料,总结归纳出工程领域高层次创新型科技人才成长的主要特征,研究提出了对石油企业高层次创新型科技人才队伍建设的若干启示。
黄革占德干白文辉谢芳
关键词：工程领域
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共1页<1>
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