您的位置： 专家智库 > >

卢瑞甫

作品数：2 被引量：12H指数：2
供职机构：西安工业大学经济管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇指标体系
  • 2篇素质测评
  • 2篇测评
  • 1篇测评研究
  • 1篇测评指标
  • 1篇测评指标体系
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇西安工业大学

作者

  • 2篇卢瑞甫
  • 1篇康虹
  • 1篇朱海莹

传媒

  • 1篇西安工业大学...

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
西安地区兵工企业中层管理者综合素质测评研究
知识经济时代下，人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。企业竞争首先是人才的竞争，人才是竞争的基础和保障，是创造效益和获得发展的资本。人才素质测评能为企业甄别、选拔、培养、配置人才提供有价值的参考信息，作为人力资源管理的...
卢瑞甫
关键词：素质测评指标体系
文献传递
构建中型企业中层管理者素质测评指标体系被引量：10
2006年
构建中层管理者素质测评指标体系,是合理利用人才的基础和关键.通过对中型企业实地调研,利用层次分析法,构建了中层管理者素质测评指标体系,该指标体系由品性结构、智体结构、能力结构和绩效结构4项一级指标及27项二级指标组成,并进一步设定了各指标的权重.对素质测评的指标体系的设计,为中型企业甄选与招聘、培训与评价中层管理者提供了一个指导框架.
朱海莹康虹卢瑞甫
关键词：素质测评指标体系层次分析法
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0