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黄旭升

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:天津职业技术师范大学更多>>
发文基金:天津市哲学社会科学研究规划项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 1篇大学入学
  • 1篇选拔
  • 1篇选拔制度
  • 1篇学生学习状况
  • 1篇院校
  • 1篇职技高师
  • 1篇职技高师学生
  • 1篇职教
  • 1篇职教教师
  • 1篇职业院校
  • 1篇职业院校技能...
  • 1篇师学
  • 1篇全国职业院校
  • 1篇全国职业院校...
  • 1篇技能大赛
  • 1篇教师
  • 1篇高职
  • 1篇高师学生

机构

  • 3篇天津职业技术...

作者

  • 3篇黄旭升
  • 1篇汤国明
  • 1篇刘东菊
  • 1篇侯晓菲
  • 1篇史世平

传媒

  • 2篇职业教育研究
  • 1篇考试研究

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2007
  • 1篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
职技高师学生学习状况的调查与分析被引量:1
2007年
采用实证研究方法,从影响学生学习的主观因素与客观因素两方面分析天津工程师范学院学生的学习状况。学生认同学院的办学特色,试图通过提高自身素质以满足求职需要已成为其学习的主导动机,但也存在动机水平与自律能力偏低、精力投入不足、不能有效运用学习策略的问题。
史世平黄旭升侯晓菲
关键词:职技高师学生
日本大学入学选拔制度述评被引量:9
2005年
本文系统介绍了日本当代大学入学选拔制度的演变过程和各种大学入学选拔制度的特点,探讨了日本的经济社会发展与大学入学选拔制度之间的内在联系以及在知识与信息社会中大学入学选拔制度的内在规律,提出:大学入学选拔制度既是一个国家的政治、经济、社会、文化教育发展要求的综合产物,也对一个国家整体发展有着十分重要的影响。我们应当有针对性和选择性地借鉴日本在大学入学选拔制度中有效应对大学入学竞争、强化高中教育机构与大学教育机构在大学入学选拔中的作用、引导和整合全社会的力量参与大学入学选拔工作等方面好的做法,从而不断探索在新的历史条件下做好我国的大学入学选拔工作的规律。
蓝欣黄旭升
从管理者视角揭示技能大赛对职教教师专业技能提升的影响研究——结合对中高职管理者的调查被引量:2
2018年
为了了解在大赛引领下的教师专业技能提升状况,借助对中高职管理者的问卷调查,揭示中高职教师专业技能素质提升的现状,分析影响效果,并提出对策建议,即借鉴英国新推出的"技能计划",结合大赛制定教师专业技能素质提升方案;重视竞赛理论的研究,推动以赛促教目标的实现。
刘东菊黄旭升秦虹孟志咸汤国明
关键词:全国职业院校技能大赛职教教师
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