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顾明英

作品数：3 被引量：2H指数：1
供职机构：上海市浦东新区人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医院管理
  • 1篇医院全成本核...
  • 1篇政府定价
  • 1篇人员队伍建设
  • 1篇全成本
  • 1篇全成本核算

机构

  • 2篇上海市浦东新...
  • 1篇上海市第七人...

作者

  • 3篇顾明英
  • 1篇张毅浩
  • 1篇杨晓青
  • 1篇马煜
  • 1篇刘佳蔚
  • 1篇陈奇
  • 1篇石钢
  • 1篇林鸣芳
  • 1篇刘朝巍
  • 1篇干士伟
  • 1篇周静

传媒

  • 1篇中国继续医学...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
上海市某区二级甲等医院引进人才从业环境现状评价及对策被引量：2
2015年
目的：了解医院人才环境对引进人才队伍稳定性的影响，为制定、调整、完善人才政策提供依据。方法选取上海市某区五家二级甲等综合性医院2006～2014年间引进人才共151人，进行人才从业环境问卷调查，回收有效问卷125份，应答率82.7%。结果引进人才队伍的稳定性不容乐观；引进人才队伍的稳定性与医院领导对人才的重视程度密切相关；医院文化、职业生涯规划、人际关系对人才队伍的稳定有一定保护作用。结论引进人才队伍的稳定性是医院整体人才队伍稳定性的缩影，人才的成长与效用发挥需要合适的人才环境。
林鸣芳顾明英陈奇周静
医院全成本核算的研究
张毅浩干士伟顾明英刘朝巍马煜刘佳蔚石钢杨晓青
该课题着重在核算的方法上，针对全面反映医院总成本、科室成本、服务项目成本和单病种成本核算对象的不同，按服务的每一医疗项目、科室划分成本核算单位，将各科室发生的成本费用按其与科室医疗服务项目的关联程序分为直接费用和间接费用...
关键词：
关键词：政府定价
浅谈医院管理人员队伍建设
随着各项医疗改革政策的出台，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于医疗设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的业务水平，更重要的是取决于医院管理水平的高低。作为现代医院，虽然在防病治病、...
顾明英
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