闫昊
- 作品数：11 被引量：54H指数：5
- 供职机构：北京科技大学文法学院更多>>
- 发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律社会学更多>>
- 汶川地震以来对自然灾害治理的社会科学研究态势分析被引量：1
- 2019年
- 汶川地震后,关于自然灾害治理的社会科学研究增多。分析发现,在对灾害的研究过程、灾害类型、治理主体类型、内容分类和研究视野维度的量度分布存在明显差异,但在趋势上,研究结构和状态已经逐渐由失衡向均衡转变,由零散向整体发展;多学科、跨学科灾害治理交叉研究趋势明显;从制度到技术,研究的广度和深度不断增加,但结构性和规范性因素对研究领域仍有较大的制约,对宏观的灾害结构—制度与微观的过程—事件衔接仍是研究的薄弱环节。基于此,未来关于自然灾害治理研究应更加关注灾害治理"整体政府"和"社区减灾"视角下的灾害基本问题的共识研究,形成灾害治理研究的共同学术话语体系。注重实证主义取向的有效性研究和地方性知识积累,注重资料与数据积累以及数据库建设,借鉴国际灾害治理经验,构建我国本土化灾害治理理论体系。
- 时立荣闫昊
- 我国科研人员职业生涯成长轨迹与影响因素研究被引量：18
- 2019年
- 本文对我国科研人员职业生涯的成长轨迹与影响因素开展定量研究,以科研人员获得博士学位的时间为基点,采用事件史分析方法分析科研人员职业生涯中的若干重要节点和事件,包括职称晋升、第一次重要学术产出、第一次获得荣誉奖励以及第一次担任行政或学术职务等关键事件。在此基础上,进一步分析个人家庭因素(性别、孩子状况和配偶文化)、教育背景因素(毕业院校、导师身份和博士后经历)以及社会环境因素(工作单位、流动状况和学科领域)等对科研人员职业生涯成长的影响状况。结果发现,科研人员职业生涯成长过程中的“累积效应”依然明显,如毕业院校、博士后经历等教育背景都会对科研人员职业生涯的成长产生正向影响;师承效应在科研人员职业生涯发展中发挥重要作用;流动经历增加了科研人员进入到职业生涯中的关键事件比例等。基于研究结果,文章最后提出如何更好的促进科研人员成长的政策建议。
- 周建中闫昊孙粒
- 关键词：职业生涯影响因素
- 导师身份对科研人员职业成长影响的实证研究被引量：2
- 2021年
- 本研究以我国一线科研人员为研究对象,采用事件史分析方法(EHA)探讨导师身份等因素对我国科研人员职业成长的影响。Cox比例风险回归结果表明,导师行政地位对晋升正高职称具有促进作用,而导师学术地位未能对职称晋升产生显著影响;总体上导师身份类型层次越高,科研人员晋升正高职称速度越快,但在晋升副高职称上则无明显差别。此外,研究结果还表明,科研能力是实现科研职称晋升的基础因素,在985高校工作延缓了正高职称晋升速度,具有博士后经历有利于晋升正高职称,男性科研人员更容易实现职称晋升。
- 闫昊赵延东周建中
- 关键词：COX比例风险模型
- 导师身份对科研人员职业成长的影响研究
- 构建完善的科研管理制度体系是一项系统性工程,需要不断地进行跨学科、跨领域、跨部门的协同研究与探索,以持续提升科研管理体系和管理能力的现代化水平。有鉴于此,本研究将立足于科研师徒关系交叉学科研究领域,以2012-2016年...
- 闫昊
- 关键词：实证研究
- 文献传递
- 北京市机构型养老资源合理配置政策分析被引量：6
- 2014年
- 虽然机构型养老资源的基础政策遵循了社会公平正义原则,但在政策交付过程中仍出现了政府行政力量及市场对公共资源的"双向侵蚀",导致养老机构在资源分配、占有、消费、使用等方面出现公办资源特权和市场资源浪费等不公平现象。在市场经济条件下,机构型养老资源的配置应当在保障"底线公平"的条件下,根据各主体提供福利性保障程度的差异,以弱者优先、差别正义为原则实施资源配置机制。公办公营养老机构必须承担福利托底养老职能,其它类型的养老机构应根据其承担不同福利程度的养老职能匹配相应的支持政策,商业养老机构直接参与市场竞争。明确公共资源及市场资源的界限能够提高机构养老资源的使用效率,纠正养老资源供给上的偏差,建立功能互补,服务对象清晰,权责明确的养老体系,促进机构型养老资源配置的良性循环。
- 时立荣刘蔚闫昊
- 关键词：底线公平
- 员工-组织关系对组织公民行为的影响研究:一个被调节的双重中介作用模型被引量：6
- 2020年
- 基于中国文化背景下的员工敬业度和情感承诺为研究视角,本文构建了一个被调节的双重中介作用模型以探讨不同员工-组织关系对组织公民行为的作用机制。以23家企事业单位的39位部门领导及其397名下属员工为调查对象,通过定量分析检验了员工-组织关系对组织公民行为的影响。研究结果表明:过度投资型和相互投资型员工-组织关系对组织公民行为均有显著的正向作用,且过度投资型对组织公民行为的影响比相互投资型更强;员工敬业度和情感承诺中介了过度投资型和相互投资型员工-组织关系对组织公民行为的作用。此外,个体权力距离负向调节了员工-组织关系对员工敬业度和情感承诺的作用。
- 夏远闫昊钟远绩
- 关键词：员工-组织关系组织公民行为员工敬业度情感承诺权力距离
- 践行群众路线创新农村社会管理模式——贵州“背篼干部”的启示被引量：1
- 2014年
- 坚持群众路线创新农村社会管理形式,更好地发挥党员干部的作用,是党和政府密切党群关系的法宝。贵州的"背篼干部"模式就是践行这一理论的结果。本文依据社会管理的规律,从政府效能、协同发展、公共参与三个角度剖析了"背篼干部"模式这一农村社会管理经验的产生、形成以及模式化发展过程,从马克思主义认识论理论溯源的角度,阐释了这一模式蕴含的一般指导意义,并就如何在农村社会管理创新过程中落实群众路线,保证农村社会管理创新不脱离群众与现实,提出操作化建议。
- 蒋卓晔时立荣闫昊
- 关键词：农村社会管理创新群众路线
- 对环境行为的阶层差异分析——基于2010年中国综合社会调查的实证分析被引量：10
- 2016年
- 环境行为是行为个体在日常生活实践中基于环境意识而主动实施,直接或间接产生缓解环境污染、提升环境质量等正外部性效应的行为,阶层因素对我国居民环境行为存在影响。对社会阶层变量与居民环境行为之间的关系进行研究可以看到不同社会阶层的环境行为存在差异。CGSS2010数据分析显示,阶层因素对我国居民环境行为存在影响,即不同阶层在环境行为方面存在显著差异。具体而言,职业阶层地位、教育阶层地位和经济收入阶层地位均与居民环境行为水平具有正相关关系。此外,女性比男性具有更高的环境行为水平,已婚者比未婚者有着更高的环境行为水平。
- 时立荣常亮闫昊
- 关键词：环境行为阶层差异实证分析
- 提升社会治理效能:社会企业生产要素社会性变革及其制度优势被引量：8
- 2020年
- 社会企业通过市场机制参与社会治理的行动根植于经济嵌入社会的关系之中。生产要素本身具备多种属性和功能,长期以来商品经济理论对生产要素的单向商品化使用,造成了经济与社会、文化等非商品化属性的隔离。正如波兰尼所言,土地作为自然存在,劳动力和企业管理者作为社会人,本身并不是生产出来供销售的商品,资金使用的信用、信任和合法认可也不能作为商品去生产。因此,重新审视经济行为的目的,可以发现社会企业的发展动因。社会企业以社会企业家精神为内生动力,以企业家管理才能为社会目标通向经济行动的镶嵌通道,通过制度创新改变社会问题,并运用社会管理技术系统提升社会治理效能,将组织的制度优势转化为社会治理效能,对推动良性社会运行具有积极的作用。
- 时立荣闫昊
- 关键词：社会企业
- 政治内涵的民生转化:军休所的职能定位与角色转换
- 2015年
- 在我国,军休所作为承担政治社会保障功能的行政事业单位一直采用计划管理体制,表现为政治功能和行政功能为主功能,生活服务功能为辅功能,形成了"强政治、强行政、弱服务"的运行态式。随着社会主义市场经济的不断发展,社会化养老趋势不断增强,军队中退休人员急剧增多而离休人员日益减少,这使得军休所的辅功能上升至与主功能同等重要的地位,导致主辅功能之间发生冲突,以封闭管理和集中服务为主要特征的传统军休所管理模式已无法有效地解决军休管理工作中的矛盾。鉴于此,军休所应该向"强政治、强行政、强服务"的新型功能模式转变。实现转变的路径为:将生活服务功能从军休所分离出去交由社会组织承担,实现政府购买;军休所下设专业性实体服务机构,强化生活服务功能;限定军休所服务对象为军队离休干部,并出台相应政策对军队退休干部实行社会化养老。
- 许斌闫昊
- 关键词：政治保障角色转换
