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夏远

作品数:3 被引量:17H指数:3
供职机构:北京科技大学文法学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇地方政府
  • 1篇员工-组织关...
  • 1篇员工敬业
  • 1篇员工敬业度
  • 1篇政府
  • 1篇制造业
  • 1篇制造业转型
  • 1篇中介
  • 1篇生产性服务业
  • 1篇生产性服务业...
  • 1篇情感
  • 1篇情感承诺
  • 1篇权力距离
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度
  • 1篇奖学金
  • 1篇公民行为
  • 1篇服务业

机构

  • 3篇北京科技大学
  • 1篇长江大学
  • 1篇北京体育大学
  • 1篇江西理工大学

作者

  • 3篇夏远
  • 1篇姚蕾
  • 1篇姚毅
  • 1篇曲绍卫
  • 1篇闫昊

传媒

  • 2篇预测
  • 1篇当代教育科学

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中美地方政府高校奖学金政策比较研究及其启示被引量:3
2017年
因受高校资助文化的影响,我国与美国的地方政府高校奖学金政策在政策目标、政策对象、评选标准、奖励额度与覆盖水平以及两级政府高校奖学金政策的关系方面展现出不同特点。借鉴美国奖学金政策经验,我国地方政府应从以下四个路径出发,逐步改进奖学金政策的制定与执行:明晰奖学金政策目标,提升政策资源投入效率;优化奖学金政策对象,保证政策资源分配公平;建立科学的评选指标体系,降低政策实施的执行成本;提高奖学金资助额度,扩大奖励政策的覆盖面。
钟远绩姚蕾夏远
关键词:高校奖学金
员工-组织关系对组织公民行为的影响研究:一个被调节的双重中介作用模型被引量:6
2020年
基于中国文化背景下的员工敬业度和情感承诺为研究视角,本文构建了一个被调节的双重中介作用模型以探讨不同员工-组织关系对组织公民行为的作用机制。以23家企事业单位的39位部门领导及其397名下属员工为调查对象,通过定量分析检验了员工-组织关系对组织公民行为的影响。研究结果表明:过度投资型和相互投资型员工-组织关系对组织公民行为均有显著的正向作用,且过度投资型对组织公民行为的影响比相互投资型更强;员工敬业度和情感承诺中介了过度投资型和相互投资型员工-组织关系对组织公民行为的作用。此外,个体权力距离负向调节了员工-组织关系对员工敬业度和情感承诺的作用。
夏远闫昊钟远绩
关键词:员工-组织关系组织公民行为员工敬业度情感承诺权力距离
生产性服务业集聚与制造业转型的关联性研究——基于产业互动视域的分析被引量:8
2019年
本文选取2010~2017年我国283个地级市的面板数据,并基于柯布—道格拉斯函数构建了中国生产性服务业与制造业互动影响的理论模型。以产业互动视角作为实证研究的切入点,利用理论模型检验生产性服务业集聚与制造业转型之间的关联性。研究结论得出:首先,中国生产性服务业集聚与制造业转型彼此间都具有促进作用;其次,由于中国制造业发展阶段的局限性,区域创新能力的提升并不能很好地推动制造业转型;最后,区域金融发展和政府干预能够促进生产性服务业集聚,但政府干预却会阻碍制造业转型升级。基于以上研究结论,本文从行业转型、人才培养、金融支持、政府调控这四个视角给予相关的对策建议。
曲绍卫夏远姚毅
关键词:生产性服务业集聚制造业转型产业互动
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