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朱阳

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：同济大学附属第一妇婴保健院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇导向性
  • 1篇医疗卫生事业...
  • 1篇医院管理
  • 1篇卫生机构
  • 1篇卫生事业
  • 1篇卫生事业单位
  • 1篇激励机制
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资
  • 1篇公共卫生
  • 1篇公共卫生机构
  • 1篇分配激励机制

机构

  • 1篇同济大学

作者

  • 1篇蒋超瑛
  • 1篇朱阳
  • 1篇毕方

传媒

  • 1篇卫生经济研究

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
具有导向性的量化分配在医院管理中的实践
2009年
国务院常务会议决定,在专业公共卫生机构与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。新"医改"方案也指出,完善公立医院分配激励机制,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。同济大学附属第一妇婴保健院对此进行了积极的探索和实践,建立了以岗位工作量为基础、重视医院质量控制的量化分配模式,本刊编发此文以资交流,也希望各位同仁参与探讨,为完善绩效工资制作贡献。
朱阳毕方蒋超瑛
关键词：医院管理医疗卫生事业单位导向性绩效工资公共卫生机构分配激励机制
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共1页<1>
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