杨建
- 作品数：24 被引量：68H指数：5
- 供职机构：南通职业大学更多>>
- 发文基金：中国高等教育学会教育科学研究规划课题江苏省教育科学“十二五”规划项目江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 江苏高职院校“专转本”工作的实效性思考被引量：2
- 2017年
- "专转本"是构建由专科到本科高等教育"立交桥"的重要环节,但目前的"专转本"工作存在诸多现实问题:考试科目的设置不适合高职生、自主招生选拔的规模小、唯分数论偏离了高职教育的本质且缺乏知识衔接性与连贯性。要切实做好"专转本"工作,须明确"专转本"的培养目标和定位、制定合理的"专转本"自主招生计划、完善"专转本"升学考试与录取方式并使"专转本"与"3+2"分段培养相兼容。
- 杨建
- 关键词：高职院校高职本科招生考试
- 浅谈高校档案计算机管理的发展与存在问题被引量：1
- 2002年
- 回顾高校计算机档案管理的发展过程 ,计算机档案管理的发展经历了一个从标准制定、数据准备起步到新技术的应用和档案管理的信息化、网络化的过程 ;但随着计算机档案管理的发展 ,还存在着网络数据的安全、多媒体技术的实用化。
- 杨建朱文英
- 关键词：高校计算机管理档案管理管理信息化网络化
- 略论后工业时代高职教育人才的培养
- 2006年
- 在后工业时代的知识社会,我国的高职教育在人才培养上存在一些不可忽视的问题,这里从高职大学生应具有的基本素质入手,分析了当前高职教育主要存在“产销不对路”、学生社交能力弱、知识控制错位、专业化教学滞后等问题,进而阐述了解决这些问题的主要方法。
- 姬玉明杨建
- 关键词：职业教育后工业社会
- 社会招生:机遇、挑战与应对——基于江苏6市7所高职院校的调研被引量：15
- 2020年
- “社招工作”作为百万扩招的重要组成部分,为职业院校和行业、企业之间的产教融合提供了一个新的通道。基于数据调研、访谈对社招生源状况和关联方需求进行分析,当前社招工作在政策实施、产教主体、工学结合和教学组织过程等方面存在着措施难以落地、产教供需“两张皮”、融合路径滞后和人才培养结构不合理与资源配置短缺等问题,需要在政策落实、推进产教融合向深度融合转变和提高人才培养质量上进行探索,为高职扩招顺利开展打下坚实的基础。
- 杨梓樱杨建邓宏宝
- 对高校二级单位创收管理中存在问题的思考被引量：4
- 2010年
- 随着高等学校教育体制改革的深化,市场经济对高等教育的冲击作用越来越明显,当前高校二级单位在创收过程中出现的问题如何进行规范管理也就显得越来越重要。本文从制度建设、财务管理和监督体制等方面就加强二级单位创收管理作探讨,目的是促进高校二级单位创收管理得到良性发展。
- 朱文英杨建
- 关键词：高校
- 新时期道德教育与高校班主任工作被引量：2
- 2004年
- 近年来,随着社会政治经济的日益发展,各种新生事物的不断涌现,人们对道德教育功能的认识也在不断地变化.道德教育具有能促进政治经济发展和人们生活水平提高的多方面功能,特别是具有引导人们享有生活的功能.为此,作为高校德育教育的重要实施者--班主任,应该把对大学生的道德教育从抽象化、空洞化的说教王国里走出来,回归生活,关注和引导大学生的现实生活,帮助大学生通过自己的劳动创造新生活,并以文明健康的方式享有新生活.
- 杨建
- 关键词：道德教育大学生班主任工作高校德育教育
- 浅谈对口单招中的问题与对策被引量：1
- 2005年
- 对口单招作为中等职业教育对接高等职业教育的有效通道,已成为职业教育界乃至社会关注的一个热点。但目前招生工作中存在着生源质量下降、招生宣传工作不规范、填报志愿缺乏科学性及科目设置不合理等问题。在高校招生总量控制下应进一步加大中等职业生的招生规模以适当降低单招录取率,招生宣传工作要做到真实性、合法性,填报志愿要有科学的组织与管理,继续整合和优化科目设置。
- 杨建
- 关键词：对口单招高考
- 自考“专接本”课程建设的成就、问题与改进之策——基于江苏自学考试“专接本”课程建设的思考
- 2022年
- 自学考试“专接本”是高职院校学生提升学历的一条重要途径,是中国特色自学考试的重要组成部分,是职业教育服务终身学习体系和培养高技能型人才的时代要求。当前“专接本”项目在课程体系建设、课程改革实践与路径等方面形成了富有特色的基本经验。但依然存在着课程改革过分依赖政策推动、一味强调整体推进、重理论轻实践等深层次的矛盾与问题。形成多元主体参与、加强课程建设针对性、推进核心课程改革,以及构建多层面、宽领域产教融合的治理结构是课程建设的有效策略。
- 杨梓樱杨建
- 关键词：自学考试课程建设
- 南通高等职业教育人才培养定位思考被引量：1
- 2008年
- 南通高等职业教育人才培养存在着"产销不对路"、"资源配置稀缺与投入不够"以及"对社会需求认识不深,通用能力培养不足"等问题。要对南通高等职业教育人才培养进行准确定位。
- 杨建陆书通
- 关键词：高职教育
- 高职院校外籍专家聘用管理工作中的问题与对策
- 2010年
- 当前,高职院校外籍专家招聘工作中普遍存在地区供求不平衡、供需信息不对称、外籍专家流动性大等问题,而现有的各种聘外办法优势与劣势并存,尚没有一个便捷、顺畅、高效的渠道。建立专门的聘外信息网络平台,是解决高职院校聘外工作中"意中人"难寻问题的有效途径。
- 周萍杨建
- 关键词：高职院校外籍专家信息网络平台
