李曙光
- 作品数：12 被引量：247H指数：5
- 供职机构：复旦大学附属华山医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 临床护士职业倦怠的调查研究
- 职业倦怠是一系列与工作情境相关的症状,是个体对工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反应。早在二十世纪七十年代,在欧美工作倦怠的高峰到来之时,已有美国学者发现在为人群服务的职业群体(如医生、护士、教师等)人群中较易出现厌倦工作...
- 王树珍赵琦李曙光
- 关键词：护士职业倦怠个人成就感工作倦怠
- 文献传递
- 垂足型约束固定用具的制作与应用被引量：3
- 2011年
- 目的有效预防长期卧床患者发生足下垂。方法自制垂足型约束固定用具,用于重症监护室200例有足下垂、足内外翻高危因素但尚未发生垂足和轻度垂足患者,结合摆放良肢位。结果无一例发生足下垂、足内外翻并发症。结论该款垂足型约束固定用具对长期卧床患者有良好的预防足下垂、足内外翻并发症的作用。
- 倪洁蒋红许雅芳赵琦李曙光
- 关键词：足下垂
- 医生和护士对医护合作所持态度的对比研究被引量：129
- 2006年
- 目的调查和比较医生和护士对医护合作所持有的态度,以及影响医护合作态度的因素。方法通过医护合作态度问卷调查,对各种因素进行方差分析,筛选出影响医生、护士对医护合作态度的因素。结果护士对医护合作的态度量表得分比医生的高,表现在5个条目的得分差异。结论护士比医生对医护合作的态度更积极。医生对护士工作重要性的认同,是影响医生对医护合作态度的因素；而护士的学历、工作满意度、情绪是影响护士对医护合作态度的因素。
- 杨晓莉吕海燕李曙光
- 关键词：医生护士
- 激励理论在专科护士团队建设中的应用
- ：为加快专科护士的队伍建设，尽快适应迅速发展的专科医疗和不同专科病人的护理需求。方法：尝试运用激励理论的先进理念和方法对专科护士因人施管，按需行激，充分发挥激励机制的管理优势。结果：经过2年的实践，我院已形成系统化、规范...
- 蒋红丁强翟建霞顾妙娟赵琦凌玉琪李曙光王屹峻林建华
- 关键词：专科护士团队建设
- 临床护士职业倦怠的调查研究被引量：65
- 2008年
- 王树珍赵琦李曙光
- 关键词：临床护士职业倦怠工作倦怠美国学者三级甲等
- 一种抢救车
- 本实用新型涉及一种抢救车，包括：车架；多个车轮,固定连接在车轮上；储物柜，由固定连接在车架上的柜体和设置在该柜体中的抽屉组成；面板组件，包括活动杆、紧锁扣以及面板，其中，抽屉外表面设置有卡片槽，用于容纳记载抽屉内的物品信...
- 黄碧红刘华晔陈丽彭晓琼李曙光曹莉
- 综合性医院噪音调查与分析被引量：33
- 2008年
- 目的:了解综合性医院的噪音情况,为医院解决噪音问题提供依据。方法:随机抽取普通内外科病房各2个及急诊室,在具有代表性的区域及时间段进行噪音测定,并对急诊室、监护室进行了24小时监测。采用AWH6218A测量仪测量,按城市区域环境噪声测量方法进行,用噪声统计分析仪分析。结果:所有测定点都超过标准,最高可超出标准84%,最低也超出标准4%。结论:提高医务人员对噪音危害性的认识,加强设备的保养与更新,改进医疗过程,可有效地减少医院的噪音污染。
- 蒋红李曙光刘华晔黄洁敏
- 新进护士核心能力规范化培训实践被引量：5
- 2010年
- 目的提高新进护士的核心能力及综合素质，为今后的发展奠定基础。方法对2006—2007年应届毕业156名新进护士进行3阶段核心能力规范化培训，与传统培训方法的2004--2005年毕业的161名新进护士比较。结果2006--2007年应届毕业新进护士的服务考评、专业知识和技能考评、综合素质考评得分均高于2004--2005年毕业的新进护士，差异有统计学意义（P〈0．05）。结论有计划系统的对新进护士进行核心能力向规范化培训效果优于以往传统的培训方法，有利于促进护理人员专业稳定性和综合素质的提高。
- 蒋红赵琦顾妙娟李曙光凌玉琪虞慧卿王屹骏
- 关键词：护士核心能力
- 护理本科生临床教学新进展被引量：1
- 2006年
- 赵琦吕海燕李曙光
- 关键词：护理本科生临床教学
- 一种防止足下垂的医疗护理用具
- 本实用新型公开了一种防止足下垂的医疗护理用具，属于医疗辅助器械技术领域。它包括底板，底板上滑动连接有安装盒，安装盒的一侧通过万向节铰接有固定板，安装盒内设置有用于驱动固定板运动的驱动机构，底板上开设有安装槽，安装槽的内壁...
- 倪洁盛红兰赵琦李曙光
- 文献传递
