您的位置： 专家智库 > >

林丽娟

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：上海大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工离职
  • 1篇思维
  • 1篇离职
  • 1篇离职管理
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇上海大学

作者

  • 1篇马君
  • 1篇张昊民
  • 1篇林丽娟

传媒

  • 1篇企业管理

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
管理员工离职的“互联网+”思维被引量：6
2015年
离职将成为＂互联网＋＂时代优化资源配置的新常态。如何与＂互联网＋＂思维接轨,将离职核心员工由＂负资产＂转变成企业＂跨界资源＂,甚至无边界的＂战略性协作资产＂,是当前企业人力资源管理面临的新挑战和变革机遇。毋庸置言,＂互联网＋＂正重构着人们的生活方式、改变和塑造着新的商业型态,并引发着深刻的组织变革。强调跨界与整合的＂互联网＋＂思维,也日益渗透于员工的组织行为之中。尤其令传统组织模式不安的是,
张昊民林丽娟马君
关键词：离职管理核心员工
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0