张孝君
- 作品数：3 被引量：40H指数：1
- 供职机构：国网山东省电力公司泰安供电公司更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：电气工程经济管理更多>>
- 全过程视角下的企业班组长队伍建设
- 2016年
- 以构建科学的班组长能力素质模型为基础,基于员工职业生涯全过程的视角,从班组长选拔-班组长培养-班组长使用-班组长退出全过程通盘考虑,加强后备人才培养,规范选拔程序,开展积分培养,实施分类管理,创新培训模式,不断拓展班组长职业生涯发展通道,进一步完善班组长岗位交流、岗位晋升、岗位退出等机制,并从薪酬、绩效等方面制定完善的激励、保障措施,加快建立班组长队伍选拔、培养、使用、退出全职业生涯动态梯次管理体系。
- 张新宇袁小蕾王霄飞张孝君张波
- 关键词：全过程班组长
- 基于外部成本内置法的备用市场竞价模型被引量：1
- 2016年
- 针对多因素下多种备用资源的优化配置问题,提出基于外部成本内置法的备用市场竞价模型。以需求响应为机会成本,同时考虑容量事故的不确定性,采用风险管理方法建立发电侧备用需求曲线,实现需求侧与发电侧两类备用资源的协调。量化分析发电侧备用可靠性与碳排放因素的边际外部成本,并将该成本内置到发电侧备用的内部成本报价中,以所得边际综合成本作为竞价依据,进一步实现了发电侧备用资源的内部协调。最后,通过供需理论得到备用最优点。算例仿真结果证明所提方法能够从社会角度实现备用资源的优化配置,具有可靠性与碳减排激励作用。
- 李士动张孝君张立柱李鲁燕许行施泉生
- 关键词：竞价风险管理
- 综合考虑多主体经济效益的分布式电源优化配置研究被引量：39
- 2016年
- 分布式电源接入配电网,会对DG投资商、配电网公司及用户等相关主体的经济效益产生影响。从分析DG接入配电网对系统网损、电压分布和用户可靠性影响出发,在潮流计算的基础上,首先通过计算能反映各节点负荷对系统网损影响程度的指标,即视在二次精确矩和能反映配电网中母线电压稳定性的指标,并结合用户的可靠性要求,先得到DG并入电网的候选位置。然后,分别以DG独立投资商单位年投资效益最大和DG接入改善电网所得效益最大为目标建立多目标优化函数。模型求解中,利用改进的非劣排序遗传算法,通过分段式染色体操作,实现DG类型、位置及接入容量的同时优化。利用能反映用户效益的评价协调函数对算法所得结果做进一步的选择,使最终所得的结果更科学合理。最后,利用IEEE69节点系统进行仿真算例分析,验证了所提DG优化配置模型和协调规划方法的正确性。
- 施泉生郭良合张孝君
- 关键词：分布式电源
