王巍
- 作品数：60 被引量：142H指数：6
- 供职机构：哈尔滨商业大学经济学院更多>>
- 发文基金：黑龙江省社会科学基金国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 领导者行为素质综合指标动态测评方法被引量：3
- 2004年
- 现代社会的领导测评已经成为核心人力资源开发的重要方式和手段,运用层次分析法(AHP)和数据包络分析方法(DEA)来测算动态的行为素质综合指标,将会提高领导者行为素质测评的全局性、科学性、发展性和有效性。
- 王巍姚永志庄思勇
- 关键词：领导者动态测评
- 绩效动态变化的管理有效性问题研究
- 2009年
- 管理有效性是管理学科研究的重要内容之一，为定量刻画管理者的有效努力提供了一种解决途径，有助于进一步体现管理的科学性。本文阐述了测算管理效果中遇到的困难，通过分析时间前后绩效评价所起的不同作用给出了管理有效性的概念和具体测算方法。最后通过两个实例对管理有效性进行了测算。
- 冯英浚任柏明王巍黄祎
- 关键词：管理前沿管理效益管理有效性
- 高等教育投入产出的DEA规模效率研究
- 高等教育投入产出指标体系主要包括投入指标和产出指标两大类，投入指标包括人力资源、财力资源和物力资源，产出指标包括人才培养蝌学研究和社会服务。采用主成分分析法(PCA)判断各指标之间的相关性，在确保各指标相关性不强的基础之...
- 王巍王志浩刘宇新
- 关键词：高等教育DEA
- 基于人才配置的财经高等教育发展新思路
- 2004年
- 在我国财经人才出现相对"滞销"以后,人才配置结构调整的重点也由消除短缺转向提高人才配置效率,健全财经人才配置体系和深化财经高等教育改革已成为现阶段刻不容缓的任务。
- 王巍
- 关键词：财经人才高等教育
- 领导团队总体进步效度分析
- 2004年
- 对于现代社会的领导测评而言,运用数据包络分析方法(DEA)来测算领导团队的 总体进步效度,将会提高素质测评的全局性、科学性和有效性。
- 王巍王志浩杜鹃
- 关键词：领导团队
- 一种领导绩效综合效率指数的评价方法(英文)
- 以往关于领导绩效和领导效率的研究,大多是理论研究或定性分析,个别的定量分析通常是通过阶段性统计数据的差异比较或差值比率。本文采用数据包络分析方法中的 C2R 模型,通过相对效率指数和相对潜力指数来测算综合效率指数,以此反...
- 王巍
- 关键词：领导绩效相对效率
- 文献传递
- 外贸企业贷款偿债能力的有效性分析
- 本文选取外贸行业的上市公司作为研究对象,从企业偿债能力有效性的角度,来衡量风险水平。本研究在总结以往分析方法的基础上提出数据包络分析（DEA）方法,该方法是一种用来评估多项投入与多项产出相对效率的方法,该方法无论对经济效...
- 王巍王志浩王树忠曲国坤
- 关键词：偿债能力风险分析
- 保险产品隐形需求的定量分析
- 在对隐形需求深入研究的背景下,借鉴相关研究成果,阐述了国内外学者对隐形需求的不同研究领域;其次本文从三个角度定性地分析了保险产品与有形产品的差异性,突出了保险产品的无形性;然后,对保险产品与收入水平、消费水平进行了相关性...
- 王巍徐忆军张爱婷陈玉爽
- 关键词：保险产品
- 文献传递
- 中国家庭服务员的就业状况调查分析
- 2012年
- 通过对北京、天津等地区的调查研究,分析家庭服务员的户籍结构、性别结构、年龄结构、家庭人口、月收入、职业认同度、与雇主的关系、社会保障等供给状况,总结出供需结构、市场秩序、社会保障、劳动关系和政府重视等亟待解决的问题。
- 王巍赵大伟
- 关键词：家庭服务员就业市场秩序社会保障
- 大学校风建设新论被引量：20
- 2003年
- 创建优良的大学校风是大学发展的需要,是大学软环境建设的重要内容。文章论述了大学校风的价值和内涵,提出了大学校风建设的原则和动力。
- 苍翠汤岩王巍
- 关键词：学风教风
