黄河
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：山西省电力公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 电力企业技术人员激励措施研究
- 2009年
- 我国经济的快速发展,对电力企业的技术发展与创新提出了更高的要求。电力企业必须应用现代管理方法激发技术人员的创新能力,激励技术人员的工作积极性,才能保证企业的技术优势和创新能力。通过分析电力企业现有技术人员激励措施存在的问题,提出了技术人员激励机制模型,并在组织层面和人力资源管理层面提出了完善技术人员激励措施的方法。
- 吕亚明黄河
- 关键词：人力资源管理技术人员
- 浅谈如何加强电力企业人力资源管理被引量：2
- 2014年
- 文章对电力企业人力资源管理的现状进行了分析,提出了电力企业的人力资源管理中存在的问题,对产生这些问题的原因进行了分析。电力企业在发展过程中对人们的生活和经济生活发展影响巨大,为了能够更好的为经济社会发展提供保障,在人力资源管理方面一定要拓宽招聘的渠道,同时,相关的领导人员要对人力资源的重要性进行认识,重视对人力资源的开发和培训工作,这样才能促进电力企业获得更好的发展。
- 吕亚明黄河
- 关键词：人力资源管理
