陆婧晶
- 作品数：3 被引量：10H指数：1
- 供职机构：北京大学心理学系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家科技支撑计划更多>>
- 相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 工作-家庭冲突的传递效应:家庭身份显著性的调节作用
- 工作-家庭冲突(work-family conflict,WFC)作为一种压力源,不但对个体和组织产生负面的影响,而且还会渗透到家庭,对配偶造成消极的影响。但这种以配偶为对象的工作-家庭冲突研究,理论探讨多于实证研究。基...
- 陆婧晶陆昌勤
- 关键词：工作-家庭冲突身心健康
- 工作-家庭冲突的传递效应:家庭角色认同的调节作用
- <正>目前已有大量研究证明了工作-家庭冲突作为一种压力源,会对个体和组织产生负面的影响,如个体满意度的降低、健康的受损以及组织离职率的上升、绩效的下降。但是对于工作-家庭冲突对家庭成员的影响,我们知之甚少。而压力传递效应...
- 陆婧晶陆昌勤
- 关键词：工作-家庭冲突
- 文献传递
- 工作与家庭冲突:压力的交叉传递效应被引量：10
- 2012年
- 工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个体、家庭和组织都会造成消极影响。本文从交叉传递效应的视角,系统地回顾与总结工作与家庭冲突方面的研究,以动态的角度阐述压力在配偶之间的交叉传递,并介绍了最新的"溢出-交叉传递效应"模型的研究。最后,有针对性地提出了未来研究的展望,包括国内研究应重视的研究问题。
- 王贝陆婧晶陆昌勤
