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李越超

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：北京工商大学商学院市场营销系更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源市场
  • 1篇主品牌
  • 1篇资源市场
  • 1篇雇主
  • 1篇雇主品牌

机构

  • 1篇北京工商大学

作者

  • 1篇颜杜梅
  • 1篇张景云
  • 1篇李越超

传媒

  • 1篇国际公关

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
雇主品牌塑造中的4P's策略
2012年
“雇主品牌”概念最早于20世纪90年代初由英国资深管理专家赛蒙．巴洛与伦敦商学院提姆·安博拉教授提出。他们将营销学中的“产品品牌”概念应用于人力资源管理领域，倡导企业找到自己在人力资源市场中的定位，从而在目标群体中建立独特的雇主形象，以更好地吸引、激励和挽留优秀人才,实现竞争优势。“雇主品牌”因而成为继‘（产品品牌”、‘企业形象品牌”之后的“第三种品牌”。
张景云颜杜梅李越超
关键词：雇主品牌人力资源市场
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