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王娜

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：淮海工学院更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇工资
  • 1篇工资管理
  • 1篇高校
  • 1篇高校工资
  • 1篇高校工资管理

机构

  • 2篇淮海工学院

作者

  • 2篇王娜
  • 1篇朱传云
  • 1篇路丹

传媒

  • 1篇淮海工学院学...
  • 1篇江苏海洋大学...

年份

  • 2篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于胜任力的薪酬体系设计
2010年
针对我国目前薪酬体系的问题,提出构建以胜任力为基础的薪酬体系。从阐述胜任力的发展历程及其内涵入手,剖析了基于胜任力构建薪酬体系的必要性,提出了构建基于胜任力的薪酬体系的3个步骤,即建立胜任力模型、胜任力评价及等级划分、胜任力等级与薪酬等级挂钩。
王娜
关键词：胜任力薪酬薪酬体系
高校工资管理存在的问题及对策研究被引量：5
2010年
工资管理是高校管理工作中一项很重要的内容。工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到高等学校的稳定和发展。通过介绍高等学校工资管理工作的发展历程,分析了高校工资管理中存在的问题,并提出了改革工资管理的思路与对策。
王娜朱传云路丹
关键词：高校工资管理
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共1页<1>
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