2025年3月15日
星期六
|
欢迎来到叙永县图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
王娜
作品数:
2
被引量:5
H指数:1
供职机构:
淮海工学院
更多>>
相关领域:
文化科学
经济管理
更多>>
合作作者
路丹
淮海工学院
朱传云
淮海工学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
文化科学
主题
1篇
胜任力
1篇
薪酬
1篇
薪酬体系
1篇
工资
1篇
工资管理
1篇
高校
1篇
高校工资
1篇
高校工资管理
机构
2篇
淮海工学院
作者
2篇
王娜
1篇
朱传云
1篇
路丹
传媒
1篇
淮海工学院学...
1篇
江苏海洋大学...
年份
2篇
2010
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
基于胜任力的薪酬体系设计
2010年
针对我国目前薪酬体系的问题,提出构建以胜任力为基础的薪酬体系。从阐述胜任力的发展历程及其内涵入手,剖析了基于胜任力构建薪酬体系的必要性,提出了构建基于胜任力的薪酬体系的3个步骤,即建立胜任力模型、胜任力评价及等级划分、胜任力等级与薪酬等级挂钩。
王娜
关键词:
胜任力
薪酬
薪酬体系
高校工资管理存在的问题及对策研究
被引量:5
2010年
工资管理是高校管理工作中一项很重要的内容。工资不仅关系到每个教职工的切身利益,也关系到高等学校的稳定和发展。通过介绍高等学校工资管理工作的发展历程,分析了高校工资管理中存在的问题,并提出了改革工资管理的思路与对策。
王娜
朱传云
路丹
关键词:
高校
工资管理
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张