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蒋兰

作品数:8 被引量:22H指数:3
供职机构:西南财经大学天府学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇实物期权
  • 2篇期权
  • 1篇新兴技术
  • 1篇实物期权价值
  • 1篇实验教学
  • 1篇配套环境
  • 1篇评价指标
  • 1篇期权激励
  • 1篇期权价值
  • 1篇资产
  • 1篇经济学
  • 1篇课程
  • 1篇课程设置
  • 1篇劳动关系
  • 1篇劳动关系评价
  • 1篇互补性资产
  • 1篇技术壁垒
  • 1篇技术创新
  • 1篇技术创新网络
  • 1篇教学

机构

  • 6篇西南财经大学
  • 4篇电子科技大学
  • 3篇四川师范大学
  • 2篇西南民族大学

作者

  • 6篇蒋兰
  • 2篇高峻峰
  • 2篇尹波
  • 1篇冯薇
  • 1篇张徽燕
  • 1篇银路
  • 1篇高峻峰

传媒

  • 1篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇电子科技大学...

年份

  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2011
8 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
创新网络参与者与技术演化的作用关系研究
本文着重研究技术创新网络主体与企业技术开发和实现的关系。以技术演化理论为出发点,文章研究了在技术演化的不同阶段,企业技术创新网络主体所发生的变化。通过对信息技术、现代生物技术为代表的高技术企业实证研究发现,大学/科研机构...
高峻峰蒋兰
关键词:技术创新网络
文献传递
对“失败”研发项目实行实物期权激励的思考被引量:3
2011年
如何对"失败"项目进行激励是一个难题。本文论述了基于实物期权价值对"失败"研发项目实现有效激励的一种思路。这种方法把企业在"失败"项目中积累的资源与能力看作是后续技术项目期权价值的构成部分,对应的实物期权类型分别为:延迟期权、收缩期权、放弃期权、转换期权、扩张期权和分期增长期权(产品的升级换代)。企业可以根据不同实物期权的价值设计激励方案,并选择相应的行权方式。
高峻峰银路蒋兰
关键词:实物期权
技术壁垒与互补性资产视角下产业升级路径研究被引量:8
2014年
技术创新是产业升级的基础,互补性资产又是技术创新成功商业化的条件之一。将互补性资产作为产业升级的影响因素,结合技术壁垒的特征对不同产业进行分类,从中得出后发国家进行产业升级的4条不同路径,最后通过对我国移动通讯产业、电子商务产业、汽车产业、数字影音播放产业、服装产业的例证对比,发现技术壁垒的高低与各种互补性资产的获得性会影响产业升级路径的选择。
高峻峰蒋兰尹波
关键词:技术壁垒互补性资产后发国家
新兴技术商业化的实物期权价值及投资决策被引量:4
2017年
本文从实物期权角度讨论了企业投资新兴技术商业化动力机制。本文以创新扩散理论与实物期权理论为基础,把BASS模型特殊形式Coleman模型作为新兴技术商业化过程模拟,兴盛事件发生视为一种泊松分布,分别计算新兴技术商业化投资期权和等待期权变化,以帮助企业正确判断新兴技术商业化投资时机。本文致力于构建投资新兴技术商业化的一种基于实物期权价值分析方法,并通过数值模拟实现了具体应用,解决长期以来新兴技术商业化期权价值如何考虑创新扩散速度与兴盛事件爆发的难题,为企业投资新兴技术商业化提供更接近现实的决策模型。
高峻峰蒋兰冯薇尹波
关键词:新兴技术实物期权BASS模型配套环境
应用型大学基础理论专业实验建设——以经济学为例
针对应用型大学基础理论专业建设面临的困境,提出基础理论专业建设应以能力与素质培养为价值取向,不能以特定行业或职业岗位需求为建设目标.以经济学专业为例,通过能力与素质调查,构建专业能力与素质体系,并在此基础上建立实验实训体...
高峻峰蒋兰
关键词:实验教学课程设置
和谐劳动关系评价研究被引量:2
2020年
【目的/意义】构建一套能够科学合理地对劳动关系进行测评的量化评价工具,是提升劳动关系管理水平的重要手段。【设计/方法】基于成都高新区的定位特点,通过对劳动关系评价相关研究文献搜集整理与研究,以成都高新区内企业为考察对象,梳理出和谐劳动关系运行的基本逻辑,构建了包含基础性劳动关系评价指标与提升性劳动关系评价指标的评价体系。基础性指标要求企业要合规合法经营,提升性指标则要求企业能够持续稳定发展。【结论/发现】该劳动关系评价指标体系的构建有助于政府履行裁判者的角色,进行劳动监察与仲裁;有利于发现影响企业劳动关系和谐的最主要因素,有针对性地解决劳动关系管理问题。
张徽燕蒋兰
关键词:和谐劳动关系劳动关系评价评价指标
共1页<1>
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