黄海雁
- 作品数：1 被引量：4H指数：1
- 供职机构：福建师范大学福清分校更多>>
- 发文基金：全国教育科学“十二五”规划教育部青年专项课题更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生更多>>
- 大学毕业生前瞻性人格应对效能与就业压力关系被引量：4
- 2015年
- 目的探讨大学生毕业生前瞻性人格、应对效能与就业压力的关系。方法于2014年11—12月使用前瞻性人格量表、大学生应对效能问卷和大学生就业压力问卷并采取方便取样对所抽取的310名大学毕业生进行调查。结果大学毕业生就业压力在是否担任班干部的经历和专业性质上差异有统计学意义(P<0.05),而在性别、生源地和独生情况上差异无统计学意义(P>0.05);相关分析表明,前瞻性人格与应对效能呈正相关(r=0.65,P<0.01);前瞻性人格与就业压力呈负相关(r=-0.18,P<0.05);应对效能与就业压力呈负相关(r=-0.38,P<0.01);结构方程模型的各项拟合指数较好(χ2/df=3.14,RMESA=0.08,CFI=0.93,TLI=0.89,IFI=0.91),前瞻性人格对就业压力的直接效应无统计学意义(P>0.05),而是完全通过应对效能影响就业压力(P<0.05),中介效应为-0.284(P<0.01)。结论应对效能在大学生毕业生前瞻性人格与就业压力之间具有完全中介效用。
- 张斌彭望蒋怀滨邱致燕黄海雁林福女
- 关键词：大学生前瞻性人格就业压力中介效应
