您的位置： 专家智库 > >

于国强

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：东北大学更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇压力源
  • 1篇外籍
  • 1篇外籍教师
  • 1篇教师
  • 1篇工作压力
  • 1篇工作压力源
  • 1篇管理对策
  • 1篇高校
  • 1篇高校外籍教师

机构

  • 1篇东北大学

作者

  • 1篇史万兵
  • 1篇李广海
  • 1篇于国强

传媒

  • 1篇现代教育管理

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
全选 清除 导出
排序方式：
高校外籍教师工作压力的来源、影响及其管理对策被引量：9
2015年
高校外籍教师工作压力能够影响他们的工作绩效,调查发现,其工作压力来源主要有工资待遇、教学压力、人际关系、工作负荷、组织管理、职业发展和个人因素。工作压力对外籍教师的生理、心理和行为都造成了不同程度的消极影响。欲提高其工作绩效,需要在聘请管理、教学管理、科研管理、人事管理和后勤管理等方面对外籍教师工作压力进行干预。
李广海于国强史万兵
关键词：高校外籍教师工作压力工作压力源
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0