李斌
- 作品数：4 被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江同济科技职业学院更多>>
- 发文基金：浙江省水利厅科技项目更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>
- 新世纪水利人才队伍建设与发展的若干思考被引量：1
- 2009年
- 在分析人才队伍现状及存在问题的基础上,提出新世纪水利人才队伍建设与发展建议和思路,以期对新形势下水利人才队伍建设与发展有所帮助。
- 李斌
- 关键词：水利教育
- 水泵优化选型软件设计与开发被引量：2
- 2009年
- 利用系统工程理论和整数规划方法,以泵站系统效率最高或能耗最小为目标函数,通过建立离心泵产品样本数据库及不同离心泵装置参数情况,采用Visual Basic和SQL server编制了离心泵优化选型软件,软件经过实际工程检验,结果合理,效果良好。
- 李斌
- 关键词：水泵优化选型
- 浙江水利技能人才资格评价的实践与探索
- 2013年
- 建设一支具有较高政治思想素质和良好技术素质的水利技能人才队伍，是水利事业快速发展的重要条件，是水利工程高效、良性运行的重要保证。科学评价鉴定，是水利技能人才队伍建设的核心环节之一。文章根据技能人才成长一般规律，分析水利技能人才评价现状及其存在的问题，创新评价机制，构建标准弹性化、手段信息化、方式多元化三位一体评价标准体系，助推水利技能人才队伍快速发展。
- 金连根张君生宋毅李斌
- 关键词：水利
- 水利技能人才评价模式改革的实践
- 2014年
- 科学评价鉴定,是水利技能人才队伍建设的核心环节之一。根据技能人才成长一般规律,分析水利技能人才评价现状及其存在的问题,创新评价机制,构建标准弹性化、手段信息化、方式多元化三位一体评价标准体系,助推水利技能人才队伍快速发展。
- 金连根张君生宋毅李斌
- 关键词：水利
