叶茂林
- 作品数：65 被引量：555H指数：14
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金广东省高等教育教学改革项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教文化科学医药卫生更多>>
- 生涯适应力和员工离职意向的关系:职业生涯成功的作用被引量：20
- 2019年
- 为了探讨生涯适应力对员工离职意向的作用机制,通过分析193名企业员工的问卷,采用Bootstrap法进行中介和调节分析,并采用Johnson-Neyman法对职业满意度的调节效应进行量化分析。结果表明:(1)生涯适应力通过感知到的组织内职业竞争力负向作用离职意向,通过感知到的组织外职业竞争力正向作用离职意向;(2)职业满意度(主观生涯成功)调节生涯适应力对离职意向的直接和间接影响。当职业满意度达到中等及以上水平时,生涯适应力的增大会直接减少离职意向,但间接的通过感知到的组织外职业竞争力增加离职意向。因此,提高员工的生涯适应力和职业满意度只能在一定程度上减少离职意向。
- 舒晓丽叶茂林
- 关键词：职业生涯成功职业满意度离职意向
- 阿齐沙坦酯和阳离子表面活性剂的合成
- 本论文分为两章: 1.阿齐沙坦酯的合成。阿齐沙坦酯属于血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂，临床上用于治疗高血压。论文已对国内外文献报道的阿齐沙坦酯合成路线进行了综述，并在此基础上设计了一条合成路线。该路线以1-[（2'-氰基联苯基...
- 叶茂林
- 关键词：阳离子表面活性剂
- 文献传递
- 广州地区医科大学生社会支持、自我效能感关系调查研究被引量：9
- 2012年
- 目的了解目前广州地区医科大学生社会支持、自我效能感的影响因素,以及两者之间的关系。方法用肖水源的社会支持量表和王才康的大学生自我效能感量表(GSES),对广州地区3所医科大学在校本科生做调查。结果①有效问卷932份,能较好利用社会支持的人数为494人(53.00%);自我效能感较高的人数为436人(46.78%)。两者比率都接近中等水平。两者得分均值低于中国的常模水平;②不同分类亚群学生社会支持、自我效能感差异有统计学意义:女生、城镇生、学过心理知识的学生比男生、农村生、未学过心理知识学生得到的社会支持多(性别t=-5.986,P<0.001;生源地t=-2.176,P=<0.05;心理知识t=5.488,P<0.001);学过心理知识、年长生比无学过心理知识、年幼生自我效能感高(心理知识t=3.957,P=0.007;年龄t=-2.038,P<0.001);③社会支持与自我效能感两者之间呈正相关(r=0.230,P<0.001)。结论①广州地区医科大学生社会支持、自我效能感处于中等水平,低于全国常模水平;②得到的社会支持与性别、生源地、心理知识有关;自我效能感与心理知识、年龄有关;③社会支持与自我效能感两者之间呈正相关关系。
- 黄晓玲叶茂林陈英
- 关键词：医科大学生社会支持自我效能感
- 工作退缩行为研究述评被引量：19
- 2014年
- 组织中员工的工作退缩行为是指员工在工作场所中实施的意在远离组织的态度或行为反应。本文基于对已有相关文献的回顾,首先阐述了工作退缩行为的概念内涵和内容结构,然后介绍了工作退缩行为的测量方法,接下来从不同视角梳理和归纳了工作退缩行为的影响因素以及影响效果,最后就未来的研究方向提出了简要展望。
- 杨亚中叶茂林陈宇帅
- 关键词：影响因素
- 广州地区医科大学生不同群体心理压力状况调查研究被引量：1
- 2012年
- 目的:调查研究广州地区医科大学生心理压力及其相关影响因素。方法:整群随机抽取广州地区三所医科大学在校本科生1000人进行调查研究。结果:①医科大学生有心理压力的比率为51.29%,其中,中、重度心理压力比率为21.2%;心理压力各因子中以学习、父母期望压力为重点;②不同分类亚群学生心理压力差异均有统计学意义:管理专业、年长生、高年级生、女生、农村生、未婚无恋人生、无学过心理知识生、非独生子女学生心理压力均比临床专业生、年幼学生、低年级生、男生、城镇生、未婚有恋人学生、独生子女学生、学过心理知识的学生压力更大。结论:医科大学生心理压力的来源因素分析各占的比例表现出差异,不同人口学变量的大学生心理压力表现出不同程度的差异。应对不同分类亚群学生有针对性、差异化的教育和帮扶。
- 黄晓玲叶茂林陈英
- 关键词：医科大学生心理压力
- 这不是我想象中的工作!不合规任务对新员工工作投入的影响被引量：6
- 2021年
- 本研究基于情绪的认知评价理论,探讨了不合规任务对新员工工作投入的动态影响机制。通过收集分析71名新员工连续5个工作日的追踪数据发现,不合规任务会诱发新员工的不愉快情绪,进而影响其工作投入,工作成长观能够有效缓冲这一负面影响。以上结论拓宽了不合规任务的影响后果,并为如何干预不合规任务给新员工带来的消极影响提供了启示。
- 吴丽君杨安陈宇帅叶茂林刘豆豆
- 基于提高师生共同前进自动力的教学范式改革被引量：7
- 2007年
- 从师生自动力的角度剖析了传统教学范式的弊端,提出了将师生关系视为一种相互投入的关系,师生作为共同主体的教学范式改革,并初步探讨了师生共同主体教学范式的基本特征、教学方法、具体实施过程,以及与之相匹配的教学考评体系。
- 刘辉国秀琴叶茂林
- 关键词：教学范式教师主体论学生主体论
- 公交车驾驶员安全驾驶行为影响因素初探被引量：3
- 2010年
- 本研究以自编的《公交车驾驶员安全驾驶行为影响因素调查问卷》为研究工具,对某公交公司1689名公交车驾驶员进行了调查,探究影响公交车驾驶员安全驾驶行为的因素。结果表明:问卷由驾驶行为法规认识、驾驶态度、驾驶员个性特征以及驾驶习惯4个因子构成,累积方差贡献率为60.487%。四因素模型拟合χ2/df指数为4.29,RMSEA为0.092。研究结果同时表明,《公交车驾驶员安全驾驶行为影响因素调查问卷》达到测量学指标。
- 朱占占叶茂林
- 关键词：影响因素
- 面孔对领导者有多重要?——领导者的面孔特征研究述评被引量：6
- 2016年
- 近年来,面孔研究已渗透进领导力研究领域,并掀起了一股领导者面孔特征的研究热潮。目前,可操作化的领导者面孔特征主要包括:面孔年龄、面孔宽高比和面孔特质,这些面孔特征不仅会影响下属的态度和行为,还能提供客观的组织绩效信息。认知心理学的内隐领导理论、原型匹配理论和进化心理学的优良基因理论、本能释放理论是上述机制的重要依据。未来研究可探讨华人领导者的娃娃脸效应及权变因素。
- 高璐叶茂林彭坚陈宇帅
- 社会认知研究的新探索——评《社会认知心理学》被引量：3
- 2013年
- 钟毅平教授的《社会认知心理学》终于如期出版了,它的出版和发行标志着社会认知领域将迎来新的经典之作。它既是一本展示社会认知心理学新进展的书,也是一本具有集大成特点的心理学著作。钟毅平教授在此书中诠释和利用了当代社会心理学中社会认知、社会认同、社会表征和话语心理学等四种最有影响力的理论观点,并且吸取了当代社会认知研究的最新成果并运用社会认知的各个主题来阐发观点,
- 叶茂林
- 关键词：社会认知研究认知心理学社会心理学社会认同社会表征集大成
