张艳
- 作品数：3 被引量：36H指数：2
- 供职机构：上海大学管理学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 麻省理工学院创业教育生态系统成功要素及其启示被引量：34
- 2012年
- 美国麻省理工学院是全球创业教育成功实施典范,是创业性大学建设领导者。文章系统地介绍了该校的"创业教育生态系统",重点从高校定位、课程体系、师资队伍、校内组织、社会支撑及文化氛围方面探讨其创业教育成功要素,以期对我国探索高校创业教育、培养创新创业型人才有所启示。
- 张昊民张艳马君
- 关键词：MIT创业教育生态系统
- 高新技术产业知识型员工个性化激励机制研究
- 2012年
- 高新技术产业是拉动现代经济增长与可持续发展的强大动力,研究其内部知识型员工的激励机制具有重要的现实意义。本文针对高新技术企业知识型员工的高密集性、高竞争性和高流动性等特点,初步建立了知识型员工激励策略库,并提出了基于员工个性化需求的激励机制,以期为高新技术产业制定知识型员工激励策略、完善激励机制提供参考。
- 张艳
- 关键词：知识型员工个性化需求
- 协和控制、成就目标导向对自我管理团队成员创造力的非线性影响:一项本土情境下的研究被引量：2
- 2015年
- 以32个团队、325名知识员工为研究对象,系统探讨了协和控制、成就目标导向及其交互效应对员工创造力的影响。结果表明:精熟-趋近目标导向和表现-趋近目标导向与员工创造力之间存在正相关关系,精熟-回避目标导向和表现-回避目标导向与员工创造力具有负相关关系;协和控制具有"两面性",既会对创造力产生倒"U"型影响,同时调节成就目标与创造力的关系。其中,高协和控制下,精熟-趋近导向以及表现-趋近导向对创造力具有倒"U"型影响。研究创造性地揭示了自我管理团队协和控制对员工创造力带来的"双刃剑效应",可为完善自我管理团队,提高创新效率提供理论启示与实践指导。
- 张昊民丁苗苗杨涛张艳
- 关键词：创造力非线性
